- 職種名
- ■【横浜】水電解水素製造システム：プロジェクトエンジニア＜プラント3強／平均年収1000万＞
- 仕事内容
- 水素水電解システムの開発（某自動車メーカーと共同開発及び戦略的パートナーシップを有する）と水素製造プラント建設業務において、プロジェクトエンジニアとして以下の業務を担当いただきます。
◆社内外の関係各所で進める設計情報の調整、とりまとめ
◆課題の洗い出しと有識者を交えて、技術的ブレイクスルーの検討
◆国内外のベンダー起用検討と経済性評価
◆マイルストーンに対しての進捗管理、コスト管理、社内各所への報告
◆水素製造プラントの基本計画、基本設計から、詳細設計、調達、工事計画、工事/試運転サポート
キャリアパスとしては、最初はプロジェクトエンジニアとして垣根を設けず様々な業務に取り組んでいただき、将来的にはエンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャーを担っていただくことを期待しています。
【変更の範囲】会社の定める業務
＜募集部署＞
【部署名】
地球環境プロジェクト事業本部：電力・エネルギーシステムプロジェクト部
【部署の雰囲気】
再エネ、蓄エネなど新しい分野に取り組んでいる部署で、若手からシニアまで年齢や経験にかかわらずに意見交換が行われています。
新たに加入するメンバーも何でも相談、質問ができますし、提案も歓迎される雰囲気です。
【やりがい】
当社は最先端の水電解システムの開発に取り組みながら、国内外への水電解装置導入の政府目標への貢献を目指しています。
日本のエネルギー戦略の前線で、世界の潮流、日本の国としての方向を肌で感じつつ、当社のメンバーとともにビジネスを開拓しましょう。
＜トピックス＞※CHIYODA REPORT 2024より
■クリーンエネルギーLNGプラント建設のリーディング企業
天然ガスをマイナス162℃まで冷却・液化するLNGプラントの設計・建設には、高度な技術力と遂行力が求められます。当社は1976年にアブダビ液化ガス社向けに初のLNGプラントを完成させました。その後のLNGプラントの大型化・高度化に対応して、確かな技術力、統合力、遂行力で、顧客が要求する品質と安全の水準を満たし、LNGプラント建設のリーディング企業としての地位を確立しています。
■水から水素を作る大規模水電解システムの開発
カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現のため、社会から大きな貢献を期待されているのが水素です。当社はトヨタ自動車（株）と共同で、大規模水電解システムの開発を推進しています。トヨタ自動車（株）が持つ燃料電池技術を用いた水電解セル・スタックの生産や量産技術と、当社の強みであるプロセスプラント設計技術や大規模プラントの建造技術を融合・最適化することにより、競争力のある大規模水電解システムを開発し、急激に拡大する国内外の水素製造市場に対応します。
■国産ワクチンの商用生産体制を構築
当社は2023年1月に塩野義製薬（株）向けのワクチン原薬製造設備を完工しました。輸入に依存してきた日本のワクチン供給体制に対し、国産ワクチンの製造設備を新たに構築する社会的意義の高い国家プロジェクトです。製造ライン1系列目はわずか8か月の超短納期で完工、2系列目および付帯設備も納期通りに完工するなど、当社グループの技術力、プロジェクト遂行管理力が大いに発揮されました。
■1BD合成燃料製造実証プラントの完工
ENEOS（株）向けに、水素とCO2を原料とした1BD（日量1バレル）合成燃料製造実証プラントを完工しました。カーボンニュートラル燃料製造技術の社会実装に向け、合成燃料製造プロセスの早期技術確立に貢献するものです。
＜組織風土変革＞
■組織経営者の世代交代の実践
同一ポジションへの滞留年数に上限を設け、異動を含む交代を促進しています。長期滞留の部長・課長相当の役職者はおおむね計画通り交代が進捗しており、2024年度には長期滞留が解消する見込みです。2023年12月からは、部長以上の全ポジションの後継計画を策定し、候補者を特定する取り組みを開始しており、計画的な交代を推進しています。また、課長相当以上への昇格は年齢を問わず、登用は、本部の垣根を越えてHROを含む広く多面的な視点で検討し、決定しています。結果として、30代の部長や40代のグループ会社社長等、若いリーダーが誕生しています。持続的に新たな組織経営者を輩出し、組織の活性化を図っています。 - 求める経験・スキル
- [必須要件]※業界不問／製品不問
■プラントエンジ業界及び近しい業界での実務経験
■利害関係者間の調整においては、それぞれを尊重しつつ、直接話をしてとりまとめが出来る方
■未経験の業務であっても積極的に挑戦出来る方
[歓迎要件]
□プラントエンジニアリング業界の経験
□水素の水電解装置の設計、建設や運転の経験
□製品開発、建設のプロジェクトリーダーの経験
＜人物像＞
●当社の基本理念に共感できる方
●英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、社会の”かなえたい”を共創（エンジニアリング）し、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方
●当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方
●自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方
●相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方
●自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方 - 募集要項
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勤務地 神奈川県 横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー グローバル本社 給与 年収 500万〜1100万円
※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験・等を考慮の上、当社規定で決定致します。 ※25年度新卒月額例：学部卒246000円／修士卒276000円／博士卒321000円勤務時間 08:00〜16:36
※標準労働時間：7時間36分試用期間 有 6ヵ月 休日休暇 ◎完全週休2日制（土・日） ◎祝日 ◎有給休暇 ◎シーズンホリデー ◎創立記念日 ◎メーデー ◎年末年始 ◎ リフレッシュ休暇 ◎ボランティア休暇 ◎慶弔休暇 ◎生理休暇 ◎育児休職制度 ◎介護休職制度など
年間休日120日待遇・福利厚生 ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
◎時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など※いずれも諸条件あり ■【諸制度】家賃補助制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度など ■【諸施設】独身寮（個室）、健康管理センターなど ■【福利厚生】リロクラブ、持株会制度、財形貯蓄制度、親睦会（専門部）、テニスコート（子安オフィス）、健康管理センター、ヘルスキーパールーム（マッサージ施術、鍼治療） ■【教育制度】社外講習会補助制度、資格取得補助制度、社費留学制度
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千代田化工建設への転職支援実績あり
- 厚生労働省許可番号
- 13-ユ-301658
- 職業紹介許可年
- 2006年
更新日 2025年10月31日
