- 職種名
- 【IBMコンサルティング】BIエンジニア・プロジェクトマネージャー
- 仕事内容
- 企業が保有するデータを活用し、各種データの抽出・加工、解析・分析を行い、経営管理、営業・マーケティング施策等をご支援するための分析サービス、ソリューションデリバリーをご支援していただきます。
独自の知見と先進テクノロジーを活用し、最上流から最下流までEnd-to-Endのご支援をするIBMチームの一員として、ダイナミックなプロジェクトに挑戦していただけるポジションです。
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BIやDWHの導入が進む中で、レポーティングの領域からデータ分析へとデータの活用がまだまだ発展途上の金融業界、セールス・マーケティング系の企業が対象となります。
その中で、セルフBI、データビジュアライゼーション、オープンソースの活用とTool機能は多品種化、業務ユーザ自身が行うセルフ分析の傾向がニーズとして強くなっており、単純なレポーティング・ダッシュボードはもとより、様々なBIToolの活用や、高度分析・AI・コグニティブと知識や技術のキャパシティが強く求められています。
今回は、そのような技術に適応できるスペシャリスト、BI関連のソリューションデリバリーをリードできるエンジニア、プロジェクトリーダー/マネージャーを募集いたします。
▼具体的な業務事例
・お客様が抱える情報活用の課題から解決を導くためにお客様が保有しているデータでクイックにBI、データ分析を示す。
・業務の目的に合わせたことデータ可視化のシステム導入。
・セルフBI、EUCのための定着支援
・統計解析、AI組み合わせたデータ分析基盤の構築
・様々なBIツールによるデータ活用環境の提供
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- 【必要なスキル・経験】
・複数のBI Toolのスキル、Python等のOSSのテクニカルスキル
・BI Toolを活用したデータ可視化環境の構築経験。
（特にCognos、Tableau の知見を持つ方は大歓迎）
・お客様の要望をヒアリングできるコミュニケーション力
【歓迎するスキル・経験】
・金融業界経験者、銀行業務知識保有者
・DMP、データリクルーティング導入経験
・営業、マーケティング、経営企画関連での実務経験
・英語力 - 募集要項
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勤務地 日本アイ・ビー・エム株式会社 本社事業所
住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号
※地方勤務をご希望の方は、応募時に採用担当者にご相談ください。給与 600万～1500万円
月額制、または年俸制（入社時の職位に準ずる）となります。
・賞与年2回 (6月・12月)
・給与調整年1回 (9月)
・通勤手当 (会社規定に基づき支給)勤務時間 09:00〜17:36
・休憩１時間
・裁量勤務制度有(職位による)
・フレックス制度有（コアタイム：10:00〜16:00）試用期間 6か月
※試用期間中の労働条件は変わりません。休日休暇 年間休日120日以上
・完全週休2日制 (土・日)
・祝日
・年末年始休暇 (12月30日～1月3日)
・年次有給休暇 (半日単位で取得可／入社時より付与)
・特別休暇(フレッシュアップ休暇、ボランティア・サービス休暇、看護休暇など)
・産休・育休制度 など待遇・福利厚生 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・健康保険組合（定期健診・健康相談・医療給付）
・退職（確定拠出型）年金制度
・社員持株会
・提携住宅ローン
・団体生命保険
・財形預金
・慶弔見舞
・赴任費用の支給制度（会社規定あり）＊U・Iターンや遠方からの転職を支援する制度
・各種休職制度（育児休職制度、介護休職制度など）リモートワーク リモート可 出社とリモート勤務を組み合わせた柔軟な働き方を推奨しております。
※担当するお客様やプロジェクトにより、リモート勤務の頻度が変わる可能性がございます。
こちらの求人は、日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）へ直接応募ができます
- 日本アイ・ビー・エム（日本IBM）のご紹介
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テクノロジーと創造力でビジネス変革を推進するクリエイターの時代へ
IBMは私たちの生活のあり方、社会、そして世界を変える価値あるイノベーションを生み出すことを大切にしています。
日本IBMではWatsonを中核とするコグニティブ・ソリューションとそれを支えるクラウドプラットフォームを提供し、データから新しい知見を生み出し、様々なお客様の変革をご支援しています。
そして、金融、製造やライフサイエンス、教育といったあらゆる分野で
これまでになかった価値を生み出し、より良い世界を作ることを目指しています。 - ダイバーシティ推進企業～20年以上に及ぶ働き方改革～
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「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」日本IBMが第1位を受賞（企業総合部門 従業員規模別 1,001名以上の部にて）
ダイバーシティー&インクルージョンのさらなる発展に向けて
日本IBMでは、働く場所と時間の柔軟性をさらに高めるとともに、採用時の大卒要件をなくすなど、これまでの常識や思い込みにとらわれず、社員一人ひとりの「個」が、より輝く環境づくりを推進しています。
また、多様な人材が活躍できる企業風土を目指して、働き方の改革を進めてきました。2000年移行、モバイル・ワークや在宅勤務等の柔軟な働き方が、社内で浸透するのに伴い、女性社員の割合が上昇し、特に管理職級におけるワーキング・マザー比率が大幅に高まりました。日本IBMは専門職制度を敷いており、女性社員だけでも１つの会社として成立するような偏りのない採用、配置を目指しています。
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更新日 2023年07月12日
