- 職種名
- 資産・投資運用向けアドバイザリー【FS AWM】J-00001894
- 仕事内容
- 【AWMについて】
AWM(Asset and Wealth Management)
金融ビジネス部門（資産運用アシュアランス部）
拡大しつつあるファンド業界（資産運用会社、信託銀行）より、昨今ファームへ専門的な知見を活かした業務を依頼されるケースが増えてきております。
クライアントのさまざまな課題解決を、金融業界やファームでの知見を活かし、チームで業務を遂行しています。
【主な業務内容】
１.資産運用会社（投資運用業、助言・代理業者等）に対するコンプライアンスサポート・内部管理態勢構築支援サービス、内部監査サービス、模擬検査サービス
・資産運用会社（投資運用業、助言・代理業者等）に対してコンプライアンス内部管理態勢構築支援サービス、内部監査サービス、模擬検査サービスを実施。
それぞれのサービス対象分野としてフィデュ―シャリーデューティ、マネーロンダリング防止（AML）等新規制やホットトピックな分野も含む。
・資産運用業界に関連する国内外規制動向調査・マーケティング資料作成
＊主要顧客
・国内系/外資系資産運用会社
・信託銀行
2．金融機関・事業会社等に対する、投資スキームの検討、運用会社の設立支援、ファンド設立支援等、
資産運用領域に関するアドバイザリー・サービス
・金融機関、事業会社に対する事業投資に関するアドバイザリー業務
・投資スキームの検討、運用会社の設立（規程整備等、管理態勢の構築も含む）支援、ファンド設立支援
＊主要顧客
・国内金融機関（政府系金融機関、メガバンク、地銀、信託銀行）
・国内大手事業会社
【AWM・AWMアドバイザリーの特徴】
・多様性を重んじており、Global感が感じられる部門になります。
・金融業界、資産運用の専門性を身につけることができます。
・外資系クライアントが多く、英語力を活かすことが可能です。
・会計士資格（公認会計士/USCPA等）を取得されている場合、監査も含めて担当することが可能です。 - 求める経験・スキル
- ＊下記いずれかの経験が必要となります。
・資産運用会社で下記に関する業務経験（5年以上）
ーコンプライアンス全般業務
ーコンプライアンス管理体制の企画・整備・運営・高度化
（フィデュ―シャリーデューティ・AML・利益相反管理業務他）
・金融機関、事業会社での組織再編、子会社設立に関する業務経験（5年以上）
・金融当局にて検査・制度設計の業務経験
・コンサルティングファーム等にて資産運用会社向けのアドバイザリー業務経験
・金融商品取引法の知識を用いた業務経験（5年以上）
・監査法人、コンサルティングファーム等における下記に関する業務経験（5年以上、いずれかで可）
ー投資スキームアドバイス
ー会社設立支援業務
ー内部管理態勢構築支援業務
ー集団投資スキームに対する各種アドバイス（会計、税務、その他）
ー集団投資スキームの会計監査・内部監査
・会社法（特に会社設立関連）、金融商品取引法（特に金融商品取引業関連）関する知識
・ネイティブレベルの日本語かつビジネスレベルの英語力（TOEIC730程度）
【望ましいスキル・経験】
・マネジメント経験 - 募集要項
-
勤務地 東京オフィス： 東京都千代田区大手町一丁目一番一号 大手町パークビルディング 給与 500万～1150万円（月収35万円～75万円 うち固定残業代75,000円～160,000円）
みなし残業30時間を含む
年収：500万円～1150万円（経験・能力により決定）
みなし残業手当または管理職については、管理監督者手当含む：90万円～192万円（月間30時間分）
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分をみなし残業代として支給。30時間を超える時間外労働は追加で支給。勤務時間 09:15〜17:15
試用期間 4か月 休日休暇 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み/ PwC Japan Group day /リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職（産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇） 待遇・福利厚生 ■フレキシブルワーキング手当 (月額5,000円)
■社会保険、退職金制度有
■休暇：産前産後/育児/出産特別/子の看護休暇、育児/介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度）
■慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制
■休日：土、日曜、祝祭日、年末年始、PwC Japan Group day
■休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職等 ※入所初年度の有給休暇は入所月により按分
■【受動喫煙防止策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）リモートワーク リモート可
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更新日 2023年09月11日
