- 職種名
- 【オープンポジション】営業職
- 仕事内容
- こちらの求人にご応募いただきますと、アマゾンジャパンの求人（主に募集の多い営業・コンサルティング職などが対象）の中で、ご経験を活かせる求人を担当リクルーターから直接連絡を受け取ることができます。
※過去にご応募履歴がある方も再度ご登録が可能ですが、現在すでにいずれかのポジションで選考プロセス中の方、人材紹介会社様経由でご応募されている方はご登録はお控えくださいますようお願いします。
■今後3か月以内に転職を検討されている方
■Amazonのポジションには興味があるものの、まずは自分がどのようなポジションで活躍できる可能性があるか知りたい方
■そのポジションの募集要項詳細を聞いてみたいという方 など、
これまでのキャリアを更にステップアップさせるチャンスですので、ぜひご応募を検討ください。ご経歴をもとに弊社からご提案させていただきますので、今までにないチャレンジの場が見つかる可能性がございます。
ご登録情報に必要項目（該当スキル、ご経験）がわかるように含めていただけるとご紹介できる可能性が高まりますので、下記の Qualification も参考にしていただければと思います。尚、英語要件を含むポジションにつきましては英文レジュメのご提出が必須となる場合がございます。英語を活かしたお仕事を希望される場合、広く可能性を探りたいという場合は必ず英文レジュメをご準備ください。 - 求める経験・スキル
- 【Basic Qualifications】
下記は現在募集中の多くのポジションで必須の要件となります
※経験業種不問※
■大卒以上
■難易度の高い職務での5年以上の経験（コンサル、営業、マーケティング、マーチャンダイジング、事業開発・企画など）
■優れた口頭と文書によるコミュニケーション、プレゼンテーションスキル （日本語）
■読み書きおよび日常会話レベルの英語力
■PCスキル：エクセル（v-lookupなど関数の操作）、ワード/パワーポイント、CRMなどの活用スキル
■論理的思考・分析力：ロジカルに考え、自らの仮説に基づき、市場領域動向や販売データの的確な分析・検証を迅速に行うことができる。
■問題解決力：市場領域動向・販売動向を素早く的確にとらえ、社内外の関係者・関連部署と協働し、リスクをとった複雑な問題解決にあたることができる。
■実行・行動力：目標達成への強いコミットメントをもち、全社的な視点で状況を的確に判断し、優先順位を明確にしながら機動的に行動できる。
■コミュニケーション力：対外的な対外折衝に加えて、社内外のシニアマネジメント層との円滑なコミュニケーションができる。
【Preferred Qualifications】
（以下はポジションによって異なり、必須要件ではありません）
■教育レベル：MBA
■経験：EC業界の経験、メーカーでのマーケティング経験、総合商社やITベンダーなどでの営業経験、P/L管理経験、事業会社における新規事業開発の経験 など
■知識：財務分析を行い、その結果を戦略的にビジネスの意思決定に反映することができる。 またはデジタルマーケティング、広告の知識を持ちCRMや購買データの分析から戦略を立案できる。
■プロジェクト・マネジメント：外部パートナーならびに全社を巻き込むような複雑なプロジェクト・マネジメントを行うことができる。
■英語力：会議でのディスカッションや外部交渉を含め、難易度の高いコミニュケーションができる。 - 書類選考結果の通知について
- 書類選考を通過された方には、ご応募から約1週間以内に連絡いたします。
残念ながら採用見送りの結果となった場合、選考ステータスを「選考終了」へと変更することをもって結果通知とさせていただきます。予めご容赦いただけますと幸いです。 - ダイバーシティ・ワークライフバランスの取り組みについて
- Amazonでは、家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続けるためにとても重要なことと考えます。出産、育児、介護など、様々なライフステージイベントなどに合わせ、社員が自由な勤務体系を選択できる環境が整備されており、多くの社員がこうした制度を活用しながら活躍しています。
（例：フレックスタイム制度、ワークフロムホーム制度、産休・育休、時短勤務制度、など）
またAmazonは、マイノリティ/女性/障がい者の雇用機会均等における差別是正措置を積極的に推進しています。 - 募集要項
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勤務地 東京都目黒区下目黒1-8-1 給与 800万円～
※給与には基本給のほか、RSU（譲渡制限付き株式）、サインオンボーナスを含めた年収をこちらに記載しています。
※能力、資格、経歴、経験等を考慮し、面接後に最終決定します。勤務時間 09:00〜18:00
コアタイムなしのフルフレックスのため、勤務時間の指定はありません。試用期間 3か月 休日休暇 ■固定休暇／土日祝日、年始1月1日～3日
■年次有給休暇／初年度 最大14日 ※入社月により異なります
■パーソナル休暇（有給）／年間 最大5日 ※入社月により異なります
■特別有給休暇（結婚、配偶者の出産、忌引における休暇）
■生理休暇、産前産後・育児・介護休業など待遇・福利厚生 ■通勤交通費：月5万円まで支給
■社会保険完備：自社健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険
■団体生命保険：保険料全額会社負担の生命保険
■確定拠出年金：拠出金全額会社負担の年金制度、公的年金に加えて受給可能
■社内公募制度：社内（含海外）のオープンポジションに応募可能
■社員割引制度：当社ECの商品を社員割引価格で購入可能
■会員制福利厚生制度：様々な福利厚生メニューの中から自分にあったメニューを割引価格で利用可能。ポイント付与有り
■表彰制度：各種社内表彰あり
■イベント：ファミリーデー・ハロウィンパーティーなどのイベントリモートワーク リモート可 出社週3日、リモート週2回のハイブリット勤務となります。
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- 企業ミッション
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地球上で最も豊富な品揃えを提供し、 お客様のすべてのニーズに応え続けます。
「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」という企業ミッションを掲げるAmazon.comは、1995年に書籍販売サイトとして誕生しました。
今では書籍だけにとどまらず、家電や玩具、衣料品や食料品など、幅広いジャンルの商品を販売し、世界14カ国にてECサイトを展開、50を超える物流拠点を抱える世界的なリーディングカンパニーへと成長を遂げました。日本においても、2000年にアマゾン ジャパンを設立。総合オンラインストアとして顧客志向を起点とした数多くのイノベーションを起こしながら、「品揃え、低価格、利便性」を追求した結果、Amazon.co.jpは2億種類を超える国内最大級の総合オンラインストアへと進化を続けています。 - 求める人物像
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Amazonでは、全員がリーダーです。
Amazonには世界で共通の「Our Leadership Principles」という16項目からなる信条があります。 それは、チームを持つマネージャーであるかどうかにかかわらず、Amazonでは、全員がリーダーであるという考え方のもとで、社員一人ひとりが、すべての日々の活動において、常にこの「Our Leadership Principles」に従って行動するよう心がけています。
- ダイバーシティへの取り組み
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イノベーションは、多様性から生まれる
Amazonでは、共に働く仲間のダイバーシティ（多様性）を大切にしています。なぜなら、異なるバックグラウンドや考え方を共有し、前向きな議論を行うことが、新しいアイデアやイノベーションにつながるからです。
米国本社には、ダイバーシティ専任のダイレクターが、女性・人種・退役軍人・LGBT(性的指向)などのダイバーシティ従業員ネットワークの活動をサポートしています。同時に、私たちが無意識のうちに持ちがちな偏見を取り除くための研修を企画するなど、世界各国でもダイバーシティを強化するための取り組みを行っています。
特に女性の活躍推進については、社員が家庭とキャリアの両方を充実したものにできるよう、ワークフロムホーム（自宅で仕事ができる制度）の導入、女性社員のキャリア形成支援のための社内コミュニティーの設立や、定期的なイベントやトレーニングの実施など、さまざまな取り組みを行っています。加えて、2020年までに女性の管理職比率を30％以上とするための施策も進めています。
日本でも、2016年から人事部門にダイバーシティ専任担当者が加わりました。性別、人種、年齢、国籍、LGBT(性的指向)、障がい、文化などに関係なく、世界中のお客様のニーズに応えられるリーダー人材の育成を進めています。
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更新日 2023年09月15日
