- 累計65億円超の大型資金調達を実施
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産業DXカンパニーとして各事業を展開
累計65億円超の資金調達を実施済、企業成長を加速しています。
創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器に、DX&マーケティング支援／メディア&ソリューション／自動車の領域で事業を展開しています。
■DX&マーケティング事業：2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援（顧客例：三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など）
■メディア&ソリューション事業：月間1,000万人が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開
■自動車産業DX事業：自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 - ミッションは「幸せを、後世に。」
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ミッション、ビジョン、バリューに共感する社員が集う
【ミッション - 社会的使命】
「幸せを、後世に。」
ナイルは、社会に根付く事業作りを通じ、時代を超えて人々の幸せに貢献し続けます。
【ビジョン - 中長期的な理想像】
「日本を変革する矢」
私たちが生きる現代の日本は、数多くの課題で満たされています。
豊かで幸せな未来を次の世代に紡いでいくため、私たちは自身を「日本を変革する矢」とし、絶え間なき自己変革を繰り返しながら、日本を良くするための事業に挑戦し続けます。
【3つのバリュー - 行動指針】
BET ON MYSELF - 自分の可能性にかけよう
人は挑戦を通じて成長する。
どんな小さなことでも良い、自分の可能性を信じて取り組もう。
失敗は、成功の糧。悔しくても、学びを次に活かせばいい。
自分を信じ、挑戦をした数だけ、きっと未来は拓かれていく。
GO THE EXTRA MILE - やりきった。いや、もう一歩
本質を見失うことなく、当事者意識をもって結果にコミットしよう。
顧客や共に働く仲間、そして社会の期待を超えるパフォーマンスを目指し
わたしたちはいつだって、それぞれのプロフェッショナルを追求していく。
OPEN THE MIND - 心を開いて、世界を広げる
わたしたちは、自分と仲間の成長を信じている。
気付きや学びは積極的に共有し、吸収しよう。
また率直にフィードバックし、オープンに受け入れよう。
互 - 挑戦し続けるために、働きやすい環境整備も
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Openwork総合評価ランキング、インターネット業界3位の評価
【誰もが働きやすい会社へ】
ナイルではダイバーシティ&インクルージョンを推進し、年齢・性別・価値観などの「多様性」を尊重しています。社員それぞれの“自分らしい、幸せな生き方”を支援し、活躍しつづけられる環境整備や、さまざまな取り組みを進めています。
◎男女ともに育産休取得
◎法定より充実した子の看護休暇や介護休暇
◎コアタイムなしのフルフレックスタイム制
◎同性婚・事実婚などあらゆるパートナーシップを尊重
【全てのひとに成長のチャンスを】
中長期でのスキルアップやキャリア開発が出来るよう、多様なインサイトに合った成長の機会を用意しています。
◎キャリア応援制度「フミダス」
◎学習支援制度「ワンアップ」
◎幹部育成プログラム「NNX」
◎360度フィードバック制度
◎副業制度「サブジョブ」
◎社員の起業支援「かどでに出資」
※詳細はWebサイトや各求人をご覧ください。 - 「世の中を変えるようなサービスを生み出したい」
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創業者 高橋飛翔の思い
2007年1月、ナイルはこの世に産声をあげました。当社代表の高橋は、幼い頃より一つの目標を持っていました。それは世の中を変えるようなモノを作りたいという目標です。
「幸せを、後世に」という企業ミッションに表現されているように、私たちは、10年後・20年後に過去を振り返った時、「コレがあったから世の中が良くなった、みんなが幸せになった」と言われるような、社会の前提となる事業を作ることを目指しています。
- 職種名
- 01.インサイドセールスリーダー候補（BtoBマーケティング）【DX＆マーケティング事業部】
- 仕事内容
- 当社のDX＆マーケティング事業部のマーケティングユニットにて、より多くのお客様との接点や問い合わせを創出し、ナイルのコンサルティングブランドをより強化するため、インサイドセールス体制の強化・仕組み化やナーチャリング施策などのBtoBマーケティングに関わる業務をお任せします。セールスチームと連携し、今までの経験を活かしつつご自身の理想の仕組み・チームを作ることが可能です。将来的にそのチームリーダーをお任せしたいと考えています。
＜入社後ミッション＞
リード獲得の最大化
インサイドセールスの仕組み化
＜体制＞
マネージャー1名（30代前後）、メンバー1名（20代半ば）
＜具体的な業務＞
・インサイドセールスの構築（戦略立て、オペレーター教育）
・メディア運営（戦略策定、記事制作、効果検証）
・サイト流入とコンバージョンを最大化するための施策考案・実行
・ソーシャルメディアを活用した自社メディア掲載情報の配信
・メディア掲載コンテンツを活用したメルマガや顧客向け冊子の企画・配信
・リードナーチャリング施策の設計・推進
＜配属事業部について＞
大手クライアントを中心にデジタルマーケティング戦略のコンサルティング、Webコンテンツ制作を提供しています。
＜得られる経験＞
・メディアのブランディングやプロモーション施策に携わることができる
・少数精鋭の組織のため意欲次第で多岐に渡る業務の経験ができる
・ボトムアップ型組織のため、自分の意見をマーケティング戦略・営業戦略・施策に反映していくことが可能 - 求める経験・スキル
- ■必須スキル
以下のすべてを満たす方
・BtoBのインサイドセールスのご経験2年以上
・受け身にならず、自ら考え行動ができる方
・定量を基にロジカルに思考ができる方
■歓迎スキル
・BtoBのインサイドセールスの立ち上げのご経験
・Web業界での就業経験
・MA（HubSpot）の運用経験
・Webマーケティング・ウェビナーの企画経験
・チームマネジメントのご経験
■求める人物像
・変化を楽しみ、主体性あるメンバーと前向きに仕事に取り組みたい方
・Webマーケターとしてキャリアの幅を広げたい方
・自ら考え、行動し成果を出したい方 - 募集要項
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勤務地 本社：東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田一丁目ビル 7・8階
【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分給与 500万～700万円（月収41.6万円～58.3万円 うち固定残業代116,300円～163,400円）
みなし残業45時間を含む
※月給制
※スキル、経験に応じて決定いたします
※年2回見直し
※別途事業貢献によるインセンティブあり勤務時間 10:00〜19:00
■所定労働時間：8時間／1日
■休憩時間：1時間
■時間外労働：有
※全社平均残業時間 20〜30時間程度
■フレックス有無：有
※コアタイム無しのフルフレックスタイム制試用期間 6か月 休日休暇 ■完全週休2日制（土・日・祝日休み）
※年間休日120日以上
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
・キッズケア休暇（子の看護休暇）待遇・福利厚生 ■保険
社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■諸手当
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（支給条件あり）
・徒歩通勤手当（支給条件あり）
■福利厚生
・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・社員紹介制度
・パートナーシップ支援制度
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、ChatGPT月額使用料や図書費やセミナー参加費を支援）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）
■その他制度
・経営会議への参加制度「NNX」
・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」
・社員の起業支援「かどでに出資」
・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」
・360度フィードバック制度
など
〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜
・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位
・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点）
・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）
こちらの求人は、ナイル株式会社（インターネット）へ直接応募ができます
更新日 2023年09月16日
