- 累計65億円超の大型資金調達を実施
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産業DXカンパニーとして各事業を展開
累計65億円超の資金調達を実施済、企業成長を加速しています。
創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器に、DX&マーケティング支援／メディア&ソリューション／自動車の領域で事業を展開しています。
■DX&マーケティング事業：2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援（顧客例：三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など）
■メディア&ソリューション事業：月間1,000万人が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開
■自動車産業DX事業：自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 - ミッションは「幸せを、後世に。」
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ミッション、ビジョン、バリューに共感する社員が集う
【ミッション - 社会的使命】
「幸せを、後世に。」
ナイルは、社会に根付く事業作りを通じ、時代を超えて人々の幸せに貢献し続けます。
【ビジョン - 中長期的な理想像】
「日本を変革する矢」
私たちが生きる現代の日本は、数多くの課題で満たされています。
豊かで幸せな未来を次の世代に紡いでいくため、私たちは自身を「日本を変革する矢」とし、絶え間なき自己変革を繰り返しながら、日本を良くするための事業に挑戦し続けます。
【3つのバリュー - 行動指針】
BET ON MYSELF - 自分の可能性にかけよう
人は挑戦を通じて成長する。
どんな小さなことでも良い、自分の可能性を信じて取り組もう。
失敗は、成功の糧。悔しくても、学びを次に活かせばいい。
自分を信じ、挑戦をした数だけ、きっと未来は拓かれていく。
GO THE EXTRA MILE - やりきった。いや、もう一歩
本質を見失うことなく、当事者意識をもって結果にコミットしよう。
顧客や共に働く仲間、そして社会の期待を超えるパフォーマンスを目指し
わたしたちはいつだって、それぞれのプロフェッショナルを追求していく。
OPEN THE MIND - 心を開いて、世界を広げる
わたしたちは、自分と仲間の成長を信じている。
気付きや学びは積極的に共有し、吸収しよう。
また率直にフィードバックし、オープンに受け入れよう。
互 - 挑戦し続けるために、働きやすい環境整備も
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Openwork総合評価ランキング、インターネット業界3位の評価
【誰もが働きやすい会社へ】
ナイルではダイバーシティ&インクルージョンを推進し、年齢・性別・価値観などの「多様性」を尊重しています。社員それぞれの“自分らしい、幸せな生き方”を支援し、活躍しつづけられる環境整備や、さまざまな取り組みを進めています。
◎男女ともに育産休取得
◎法定より充実した子の看護休暇や介護休暇
◎コアタイムなしのフルフレックスタイム制
◎同性婚・事実婚などあらゆるパートナーシップを尊重
【全てのひとに成長のチャンスを】
中長期でのスキルアップやキャリア開発が出来るよう、多様なインサイトに合った成長の機会を用意しています。
◎キャリア応援制度「フミダス」
◎学習支援制度「ワンアップ」
◎幹部育成プログラム「NNX」
◎360度フィードバック制度
◎副業制度「サブジョブ」
◎社員の起業支援「かどでに出資」
※詳細はWebサイトや各求人をご覧ください。 - 「世の中を変えるようなサービスを生み出したい」
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創業者 高橋飛翔の思い
2007年1月、ナイルはこの世に産声をあげました。当社代表の高橋は、幼い頃より一つの目標を持っていました。それは世の中を変えるようなモノを作りたいという目標です。
「幸せを、後世に」という企業ミッションに表現されているように、私たちは、10年後・20年後に過去を振り返った時、「コレがあったから世の中が良くなった、みんなが幸せになった」と言われるような、社会の前提となる事業を作ることを目指しています。
- 職種名
- 01.Webコンサルティング営業【DX＆マーケティング事業部】
- 仕事内容
- クライアントの抱えるデジタルマーケティング課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案します。
場合により自社ソリューションだけではなく、外部パートナーの紹介などを含めた総合的なプランニングを実施をするため、デジタルマーケティングの包括的な理解が深められるポジションです。
入社後はWebコンサルタントチームに配属となり、2～4カ月間はコンサルタントとして業務を習得しますWebマーケティングの実務理解を深めた上でセールスチームに配属となります。
（※研修期間は原則2～4カ月ですが、本人の要望に応じて最大12カ月まで延長可能。）
▼業務詳細
クライアントからの課題抽出～プランニング、その後のディレクション（コンサルタント、コンテンツ編集者たちとの連携）をお任せします。
（1）クライアントの課題特定～提案
・クライアントのビジネスモデル、社内体制の理解
・３C分析
・Webサイトの調査（構成やSEO視点での課題洗い出しなど）
・マーケティング課題の特定
・課題解決のための戦略立案（プランニング）
・お客様の事業成長にあわせた提案（SEOやコンテンツマーケティングなど）
（2）案件受注後の対応
・サービススタートに伴う社内ディレクション
・追加提案（アップセル）に伴う対応
・契約後のクライアントへのアフターフォロー
【実際に企業様から頂く相談内容例】
・オウンドメディア立ち上げにあたり、一緒に戦略を考えてほしい
・新規事業のSEOやコンテンツマーケティングの設計をしてほしい
・Webサイトのリニューアルに際して、設計を手伝ってほしい
・既存サイトの集客状況を改善したい
・既存サイトのコンバージョンを改善したい
※取引実績例：三井住友カード、ベネッセ、LION、JTB、freeeなど（敬称略／順不同）
【キャリアパス】
◆事業部内でのキャリアパス
・セールスマネージャー
・Webコンサルタント／サイト改善コンサルタント／アカウントエグゼクティブ
・インハウスマーケター
◆他事業部でのキャリアパス
・自社サービスのマーケポジション
・人事などの管理部門
【この仕事で得られるもの】
◆単なる”物売り”ではなく、上流から課題解決できるソリューション営業を行うことができます。
◆多彩な業界のデジタルマーケティング課題を解決し、多様な勝ちパターンを経験することができます。
◆Webマーケティングの知見を習得し深めて行くことができます。10年で1,500社を支援してきた当社だからこそ、ナレッジも豊富です。
【募集背景】
2023年DX＆マーケティング事業部は変革期にありSEOに限らずお客様のWeb課題に合わせたソリューションを幅広く提供していく過程にあります。
その中で、少数精鋭で行っていた営業チームもより拡大しより多くのお客様と接点をもち、課題解決できる優秀なコンサル営業集団を構築するため今回募集を行います。
【組織方針】
～顧客を勝たせる。そして、自らを事業家としていく～
DX＆マーケティング事業部では、弊社独自のデジタルノウハウを駆使して顧客事業の成長を支援しています。
私たちが目指すのは、顧客事業に本気でコミットし、同時に自らの「事業家力」を高め続ける「コンサル事業家集団」。
各個人が顧客の成長を牽引する存在であると同時に、事業家として高い能力を持つことを目指しています。
このため、ナイルでは業界を限定せず、広範な業種・業界からデジタル課題解決の依頼を受け付け、顧客と二人三脚でプロジェクトを推進します。
15年以上2,000社以上のデジタルマーケティングを支援してきたことで、弊社独自のノウハウが体系化されており、
社外のエキスパートやパートナー企業との連携を組み合わせることで、圧倒的な顧客成果を生み出せる体制が構築されています。
～挑戦者の背中を押す文化～
事業家としての力をつけたメンバーは、DX＆マーケティング事業部の中でさらなるレベルアップを目指すもよし、他事業部で新たな挑戦に取組むもよし。
挑戦者の背中を押す風土・仕組みのある弊社の環境で、思う存分活躍してください。 - 求める経験・スキル
- ■必須経験
・Web・IT業界での無形商材の法人営業経験 3年以上
・ソリューション営業経験
■必須スキル
・情報を適切に伝えることができる対面コミュニケーション力
・プレゼンテーション力
・課題抽出～改善実行スキル
■歓迎スキル
・社外向け発信力（SNS、イベントなど）
・インサイト営業経験
■求める人物像
・成果へのコミットメントが高い方
・自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方
・顧客の成長に真摯に向き合う方
・活気があり切磋琢磨出来る環境を好む方 - 募集要項
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勤務地 東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田一丁目ビル7・8階
【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分給与 550万～700万円（月収45.8万円～58.3万円 うち固定残業代127,000円～161,600円）
みなし残業45時間を含む
※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします
※年2回見直し
※別途事業貢献によるインセンティブあり勤務時間 10:00〜19:00
■所定労働時間：8時間／1日
■休憩時間：1時間
■時間外労働：有
※全社平均残業時間 20〜30時間程度
■フレックス有無：有
※コアタイム無しのフルフレックスタイム制試用期間 4か月
※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり休日休暇 ■完全週休2日制（土・日・祝日休み）
※年間休日120日以上
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
・キッズケア休暇（子の看護休暇）待遇・福利厚生 ■保険
社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■諸手当
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（支給条件あり）
・徒歩通勤手当（支給条件あり）
■福利厚生
・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・社員紹介制度
・パートナーシップ支援制度
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、ChatGPT月額使用料や図書費やセミナー参加費を支援）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）
■その他制度
・経営会議への参加制度「NNX」
・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」
・社員の起業支援「かどでに出資」
・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」
・360度フィードバック制度
など
〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜
・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位
・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点）
・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）リモートワーク リモート可 【ハイブリッド勤務可能】
週に1回出社推進日がチームごとにあります。基本的にオンボーディング期間後は自由に出勤・リモートを選択いただけます。
こちらの求人は、ナイル株式会社（インターネット）へ直接応募ができます
更新日 2023年09月16日
