- 職種名
- 01.Webコンサルタント【DX＆マーケティング事業部】
- 仕事内容
- デジタル戦略立案から運用推進まで、Webコンサルティングをお任せします。お客さまの事業成長を見据えた本質的なコンサルティング業務を経験することで、コンサルタント／マーケターとして高いスキルを身につけることが可能です。
（1）お客さまのマーケティング課題発見と戦略提案
・ビジネスモデルの理解／Webサイトの調査（Google Analytics、ヒートマップ）／マーケティング課題の特定
・課題解決のための戦略提案
・外部パートナーを活用した総合的なデジタルマーケティング支援
（2）課題解決の戦略実行
・Webサイト運用担当者へのディレクション／サイト全体設計、画面設計、SEO内部施策など
【組織方針】
ーー“顧客を勝たせる。そして、自らを事業家としていく"を掲げて
DX＆マーケティング事業部では、ナイル流のデジタルノウハウを駆使して顧客事業の成長を支援しています。
私たちが目指すのは、顧客事業に本気でコミットし、同時に自らの「事業家力」（＝壁に立ち向かいビジネスを成功させられる力）を高め続ける「コンサル事業家集団」。
各個人が顧客の成長を牽引する存在であると同時に、事業家として高い能力を持つことを目指しています。
このためナイルでは業界を限定せず、広範な業種・業界からデジタル課題解決の依頼を受け付け。1人あたり年間約20クライアントの案件に携わり、顧客と二人三脚でプロジェクトを推進します。
ーー”挑戦者の背中を押す文化"がある
事業家としての力をつけたメンバーは、DX＆マーケティング事業部の中でさらなるレベルアップを目指すもよし、他事業部で新たな挑戦に取組むもよし。貢献度の高い社員の異動希望を1年以内に100％叶える制度もスタートし、挑戦者の背中を押すナイルの中で思う存分の活躍が実現できます。
【お客さまは】
大手上場企業からスタートアップまで、業界・企業規模問わず幅広いお客さまがいます。お問い合わせのほとんどが自社メディア経由とご紹介であり、テレアポなどのアウトバウンド営業はありません。
例）三井住友カード、ベネッセ、LION、JTB、freeeなど（敬称略／順不同）
【事例（一部）】
[BtoC]LION：オウンドメディアの設計、コンテンツ企画・制作により、自然検索流入数が2倍に
[BtoB] freee：SEO効果を最大化するコンテンツのリライトで検索流入を700％に改善
[BtoC]ほけんの窓口グループ：集客面とサイトの利用状況の改善をサポート
【継続的にスキルを育む環境】
・入社時研修：オリジナルの研修プログラムもしくはOJTで進めます。15年以上2,000社以上のデジタルマーケティングを支援してきたナイル流ノウハウを体感できます
・外部顧問の招聘：アナリティクスの第一人者 清水誠氏、UXデザインの第一人者 枌谷力氏
・ナレッジ共有制度：アーカイブ資料から質の高い“ナイル流の勝ちパターン”にアクセス
・チーム内勉強会：毎週テーマを設定し、最新ツールのシェアや顧客提案ブレストなど
・自社サービス事業部（「Appliv」「定額カルモくん」）との社内勉強会
【仕事で得られるもの】
◆年間20以上のプロジェクトに関わることで、業種業界を問わないBtoB、BtoC横断のマーケティングスキルと勝ちパターンを習得
◆経営者、エンジニア、デザイナー、編集者など様々なステークホルダーと関係性を築きながらプロジェクト推進する力
◆オウンドメディアマーケティング、SEO、コンテンツマーケティング、サイト改善、SNS運用に加え、運用型広告、MA運用、TVCMなど提携ソリューションも交えたトータルのデジタル戦略立案
◆分業された大規模組織では身につけづらい、幅のある経験と上流から一貫した戦略立案
◆アプリ集客〜CVR改善〜ラストコンバージョンまでのフルサイクルマーケティングナレッジ
◆貢献度の高い社員の異動希望を1年以内に100％叶える制度でキャリアを縦・横・斜めに伸ばすことが可能
＜実績＞
・技術を究める：シニアコンサルタント、検索エンジンアルゴリズムの研究ポジション
・マネジメントへ：DX＆マーケティング事業 営業責任者
・自社事業へ：新規メディア責任者、マーケター
・組織開発へ：人事本部 役員、採用広報 マネージャー - 求める経験・スキル
- ■必須経験
・無形商材の法人営業経験３年以上
■歓迎条件
・コンサルワークの経験もしくはクライアントワークの経験
・プロジェクトリーダー、チームリーダーなどのご経験
・Web制作におけるディレクション、プランニング
・Web広告の運用やプロモーションの企画・提案
・広告運用経験
■求める人物像
・顧客の成長に真摯に向き合う方
・デジタルマーケティング（SEO、WEB広告、サイト改善など）に強い事業家として成長したい方
・変化を楽しみ、主体性あるメンバーと前向きに仕事に取り組みたい方 - 募集要項
-
勤務地 東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田一丁目ビル7・8階
【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分給与 550万～750万円（月収45.8万円～62.5万円 うち固定残業代127,000円～173,100円）
みなし残業45時間を含む
※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり勤務時間 10:00〜19:00
■所定労働時間：8時間／1日
■休憩時間：1時間
■時間外労働：有
※全社平均残業時間 20〜30時間程度
■フレックス有無：有
※コアタイム無しのフルフレックスタイム制試用期間 4か月
※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり休日休暇 ■完全週休2日制（土・日・祝日休み）
※年間休日120日以上
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
・キッズケア休暇（子の看護休暇）待遇・福利厚生 ■保険
社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■諸手当
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（支給条件あり）
・徒歩通勤手当（支給条件あり）
■福利厚生
・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・社員紹介制度
・パートナーシップ支援制度
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、ChatGPT月額使用料や図書費やセミナー参加費を支援）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり）
■その他制度
・経営会議への参加制度「NNX」
・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」
・社員の起業支援「かどでに出資」
・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」
・360度フィードバック制度
など
〜腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜
・「働きがいのある会社」ランキング、9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位
・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点）
・男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）リモートワーク リモート可 週に1回ほどチームごとに出社推進日があります。
基本的にオンボーディング期間後は自由に出勤・リモートを選択いただけます。
こちらの求人は、ナイル株式会社（インターネット）へ直接応募ができます
- 累計65億円超の大型資金調達を実施
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産業DXカンパニーとして各事業を展開
累計65億円超の資金調達を実施済、企業成長を加速しています。
創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器に、DX&マーケティング支援／メディア&ソリューション／自動車の領域で事業を展開しています。
■DX&マーケティング事業：2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援（顧客例：三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など）
■メディア&ソリューション事業：月間1,000万人が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開
■自動車産業DX事業：自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 - ミッションは「幸せを、後世に。」
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ミッション、ビジョン、バリューに共感する社員が集う
【ミッション - 社会的使命】
「幸せを、後世に。」
ナイルは、社会に根付く事業作りを通じ、時代を超えて人々の幸せに貢献し続けます。
【ビジョン - 中長期的な理想像】
「日本を変革する矢」
私たちが生きる現代の日本は、数多くの課題で満たされています。
豊かで幸せな未来を次の世代に紡いでいくため、私たちは自身を「日本を変革する矢」とし、絶え間なき自己変革を繰り返しながら、日本を良くするための事業に挑戦し続けます。
【3つのバリュー - 行動指針】
BET ON MYSELF - 自分の可能性にかけよう
人は挑戦を通じて成長する。
どんな小さなことでも良い、自分の可能性を信じて取り組もう。
失敗は、成功の糧。悔しくても、学びを次に活かせばいい。
自分を信じ、挑戦をした数だけ、きっと未来は拓かれていく。
GO THE EXTRA MILE - やりきった。いや、もう一歩
本質を見失うことなく、当事者意識をもって結果にコミットしよう。
顧客や共に働く仲間、そして社会の期待を超えるパフォーマンスを目指し
わたしたちはいつだって、それぞれのプロフェッショナルを追求していく。
OPEN THE MIND - 心を開いて、世界を広げる
わたしたちは、自分と仲間の成長を信じている。
気付きや学びは積極的に共有し、吸収しよう。
また率直にフィードバックし、オープンに受け入れよう。
互 - 挑戦し続けるために、働きやすい環境整備も
-
Openwork総合評価ランキング、インターネット業界3位の評価
【誰もが働きやすい会社へ】
ナイルではダイバーシティ&インクルージョンを推進し、年齢・性別・価値観などの「多様性」を尊重しています。社員それぞれの“自分らしい、幸せな生き方”を支援し、活躍しつづけられる環境整備や、さまざまな取り組みを進めています。
◎男女ともに育産休取得
◎法定より充実した子の看護休暇や介護休暇
◎コアタイムなしのフルフレックスタイム制
◎同性婚・事実婚などあらゆるパートナーシップを尊重
【全てのひとに成長のチャンスを】
中長期でのスキルアップやキャリア開発が出来るよう、多様なインサイトに合った成長の機会を用意しています。
◎キャリア応援制度「フミダス」
◎学習支援制度「ワンアップ」
◎幹部育成プログラム「NNX」
◎360度フィードバック制度
◎副業制度「サブジョブ」
◎社員の起業支援「かどでに出資」
※詳細はWebサイトや各求人をご覧ください。 - 「世の中を変えるようなサービスを生み出したい」
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創業者 高橋飛翔の思い
2007年1月、ナイルはこの世に産声をあげました。当社代表の高橋は、幼い頃より一つの目標を持っていました。それは世の中を変えるようなモノを作りたいという目標です。
「幸せを、後世に」という企業ミッションに表現されているように、私たちは、10年後・20年後に過去を振り返った時、「コレがあったから世の中が良くなった、みんなが幸せになった」と言われるような、社会の前提となる事業を作ることを目指しています。
こちらの求人は、ナイル株式会社（インターネット）へ直接応募ができます
更新日 2023年09月16日
