- 世界有数の金融システムがここに。
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世界有数の金融グループを支える、ITのプロフェッショナル集団としてMUFGグループのIT戦略の中核を担っています。
三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）は「世界が進むチカラになる。」をパーパス（存在意義）として掲げ、「金融とデジタルの力で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナー」を目指す、世界で5番目に大きな金融グループ（S&Pグローバル,2020年4月）です。
私たちは、そんな三菱UFJ銀行をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下MUFG）各社の金融サービスをITで支える『金融×ITプロフェッショナル』です。
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社（MUIT）は、「安心・安全・安定でMUFGを「支え」、金融×ITでMUFGを「変える」、メインドライバーとなる」ことをパーパス（存在意義）とし、ITプロフェッショナル集団として、三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社の業務を中心に、企画から運用までの全ステージでITソリューションを担い、牽引しています。
国内約600拠点、海外50か国以上約3,000拠点と、3,400万人の個人のお客さま、および130万社の法人のお客さま（MUFGレポート,2019年）を支える巨大なグローバル金融システムの安全性・信頼性に責任を負うとともに、AI、マイクロサービス、クラウドなど、業界でも先端的な取組みを次々と行っています。
当社での活動は三菱UFJ銀行およびMUFGのグローバルIT戦略と直結しています。活躍次第で即、世界有数の金融システムに大きな影響を与えることができる醍醐味をぜひ感じてください。 - 事業領域
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私たちのミッションは、世界中に広く事業展開する三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下MUFG）各社のシステムを設計・構築すること。
当社のフィールドは、三菱UFJ銀行のシステム開発を担う銀行事業部門、その他MUFG各社のシステム、銀行を含めたシステムインフラやITサービスを担当するグループ事業部門、銀行の基幹システムパッケージを地銀へ提供するChance事業部門、そして本社部門の４つに分かれており、それぞれに高い専門知識と高度な技術力が求められます。
■銀行事業部門
三菱UFJ銀行の国内勘定系や市場系、海外系、情報系など、銀行が様々なお客さまと取引をするうえで欠かせないシステムの設計・構築を担当しています。
■グループ事業部門
三菱UFJモルガン・スタンレー証券や三菱UFJニコスなど、MUFGグループ各社のシステム開発を支援しています。銀行事業部門、MUFGのグループ事業が開発するシステムが稼働するためのシステム基盤を設計しています。
■Chance事業部門
三菱UFJ銀行の基幹システムをパッケージ化し地銀に提供しています。MUFGで培われたノウハウを活用したコンサルティングにより参加する地銀の業務・事務改革を支援したり各種IT戦略での連携、協業を通してシステム資源の集中、コスト削減を追求しています。
■コーポレート部門
会社組織としての運営に従事し、各開発部門を様々な角度から支えています。本社運営業務・リスクマネジメント・エンゲージメント推進・競争力強化・監査 など。 - 先端領域への取り組み。
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巨大なグローバル金融システムを担うMUITとして常に最先端の技術に対して新たな挑戦を行っています。
■AI
コンピューターがデータの規則性を学習し、人間が得意とする認識作業をコンピューターによって実施可能となる。
■ブロックチェーン
複数の企業や個人間で、複数取引の電子連携がスムーズに可能となる技術。ブロックを数珠繋ぎにするためブロックチェーンと呼ばれる。
■スマートフォンアプリ
お客さまとの接点が、窓口からスマートフォンにシフトする時代。ネイティブアプリやReact Nativeなど、様々な実装方法が考案されている。
■クラウドネイティブ
クラウド環境に適応した、システム開発に使用するソフトウェア群。Docker、Kubernetesなどを活用することで開発効率が向上する。
- 人材育成・教育研修
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私たちは、社員一人ひとりの主体的・自律的な成長に向けた挑戦を積極的にバックアップしています。
■新たな金融ITの世界を切り拓いていくために、必要な4つの要素。
【01】IT
システムの中身（開発思想、構造、処理方式など）を理解し設計できるスキル
【02】業務
金融業務をユーザーと同じレベルで理解し議論できるスキル
【03】グローバル
グローバルマインド、ダイバーシティを理解し、グローバル案件に対応できるスキル
【04】人間力
01～03のスキルを最大限に発揮し、リーダーとしてプロジェクト推進・組織運営できるスキル
■自己啓発・資格取得に関するバックアップ体制
ITプロフェッショナルとして、新しい価値・高い品質を創出・実現するためには、継続的な研鑽が必要です。そのために、時間・場所を問わず、それぞれのライフスタイルに合わせたペースで学習可能な、受け放題のeラーニングツールを提供しています。
合わせて、国家試験である情報処理技術者試験や、業務に直結するベンダー系の資格などの取得支援も行っています。
また、国内外問わずにサービスを提供している当社にとって、グローバルに活躍できる人材は必要不可欠です。当社では、TOEIC LR 730点をグローバルIT人材の指標の1つにしています。社員は自身のキャリアを広げるために、各自の目標（TOEIC LR 600点/730点/860点）に向かって日々学習を継続しています。会社としても、TOEICの受験促進、英語力向上に向けた研修・オンライン英会話・通信教育を提供しています。 - キャリア構築支援
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時代を先取りし変革をリードできる存在であり続けるためにMUITでは「社員の成長と挑戦」を後押ししています。
■Challenge Leave
将来的に当社業務や自身のキャリア開発に活かせることを前提に、自己成長に資する社外での活動（起業、留学、ボランティアなど）に挑戦するための休職（無給）を認める制度です。
■公募制度
キャリアパス実現を目的とした人材育成施策です。ニーズのある部署が具体的な求人要件を公開し、社内で募集をかけます。社員は新しい挑戦に対し自ら手を挙げ、自身のキャリアアップ・スキルアップを目指すことができます。社員は自身の価値が認められるよう普段からスキルを磨いて手を挙げ、同時に各部署も業務・組織の魅力を向上させるよう努力を重ね、意欲的な社員の獲得を目指します。
■FA制度
優秀な社員に対して部署異動のフリーエージェント（FA)権を付与します。各部署はFA権を持つ社員に対しオファーを出し、社員は異動先を選択できる制度です。希望のキャリアパスを選択できる場を提供し、社員は更なる成長を目指して進むことができます。また社員自らの市場価値を知り今後のキャリア形成に活かすこともできます。
■キャリア開発プログラム
社員のキャリアビジョン・キャリアプラン実現に向け、上司と「キャリア面談」を行い、その中で得た気づきやアドバイスに基づき、中長期および今後1年間のキャリアプランを策定・実行するプログラムです。
- 職種名
- ITスペシャリスト（次世代勘定系インフラ）：0300130
- 仕事内容
- 【ポジション概要】
当社では、ビジネス変化への対応／コスト削減／安心・安全な業務継続を基本方針としたアーキテクチャ戦略を推進しています。今回募集している業務エリアでは、グループが保持する大量データをクラウド上の安価なデータレイクにセキュアに格納し、金融サービスの高度化を実現するための分析基盤として各種クラウドサービスを取り込んだデータレイクと分析基盤を整備してきました。今後もデータ活用に関する業務ニーズが高まる中でデータ鮮度とデータ品質を向上させ、各業務におけるデータ活用高度化に貢献していく事が我々のミッションです。既存テクノロジーや既存開発手法にとらわれる事無く、新しいテクノロジー、新しい開発手法を活用したシステム設計・構築・保守運用をリードして頂ける方を募集します。
【業務内容】
ご経験・適性に応じ、下記業務をお任せします。
・大量データ/サーバ群を保持する分散システム基盤の設計・開発・構築業務
・業務アプリケーション開発部署と協働での次世代勘定系システムの検討・推進
・現行システム基盤・インフラ環境に対する課題解決、改善対応
【役割・責任】
・インフラ開発（設計・開発・構築業務）におけるプロジェクトマネージャー
※担当案件によっては、ITスペシャリストとして一部内製開発もあり
・次世代勘定系システムの検討・推進に関わるインフラアーキテクト
【配属想定部署】
業務基盤第四部（銀行事業部門 業務基盤本部）
【配属想定部署概要】
三菱UFJ銀行の勘定系システム分散系基盤エリアを主管する部署として、特に基盤層（OS・ミドルウェア層）の知見を活かし、以下の範囲の業務システムの企画立案・サービス導入・開発を手掛けています。
・営業店系システム（ATM関連、支店端末群 等)、営業事務システム、国内外決済系システム（振込、口振振替、電子債権、海外送金等）
【配属想定部署の人員構成】
社員のみで約50名、ベンダー各社から常駐いただいているメンバー等も含めると100名以上。
【おもな関係者】
銀行・MUFGユーザ部門、社内各部署、ベンダー各社のメンバー 等 - 求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
＜経験＞
・インフラ設計、構築経験（5年以上）
＜スキル・知識＞
・ネットワーク/セキュリティ/サーバに関する基本知識（応用情報処理試験相当）
【歓迎（WANT）】
＜経験＞
・大規模インフラ開発、システム更改案件のプロジェクト参画経験 ※ベンダー(メーカー)での開発経験がある方歓迎
・金融業界（特にミッションクリティカル系）のシステムインフラ設計/構築経験
・特定のOS(WindowsServer、Red Hat Enterprise Linux、AIX等)、アプリケーションサーバ製品(WebSphere Application Server、uCosminexus、WebLogic等)、データベース製品（Oracle、DB2、HiRDB）に関する設計、構築経験
＜スキル・知識＞
・特定のOS(Red Hat Enterprise Linux、AIX、WindowsServer)、アプリケーションサーバ製品(WebSphere Application Server、uCosminexus、WebLogic)、データベース製品（Oracle、DB2、HiRDB）に関する知識・スキル
・大規模インフラ開発におけるマネジメント知識
【歓迎資格】
・高度情報処理技術者試験
・ベンダー資格（Oracle,AWS等）
【求める人物像】
・IT業界の技術動向を能動的にキャッチアップし、継続的に社内に還元・業務改善する意思のある方。
・外部ビジネスパートナーと対等なスキルを保有し、ディスカッション及び自らの手でシステム開発・構築を行える方。 - 想定担当案件（例）
- ・次世代営業店、勘定系システムのインフラ検討推進
・営業店、勘定系システムのインフラ開発（設計・開発・構築業務） - 成長機会
- ・高性能・ミッションクリティカルなシステムに求められるインフラ設計スキルの向上
・大規模開発のプロジェクトマネージャースキルの向上 - 想定キャリアパス
- 適性に応じてアーキテクト(業務・アプリケーション)といった専門職への選択も可能。
各ポジションにて経験を積む事で、より上流工程で広域に案件に参画することもできます。※当社には志向に応じた幅広いスキル形成のチャンスがあります。 - 募集要項
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勤務地 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
※入社時は記載の勤務地となりますが、入社後の異動等に伴い他事業所への転勤の可能性もございます。
※在宅・出社のハイブリッド勤務を推奨中。給与 660万～1090万円
■基本給：306,000～509,000円
■支援金：27,500/月はライフプラン支援金（企業型DCの掛金または現金支給を選択）として支給
■賞与：年2回(6月、12月)
■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し）
■諸手当
時間外勤務・勤務サポート※・住宅・交通費支給（当社規定による）ほか
※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助するもの（昼食費や在宅勤務時の費用等）勤務時間 08:40〜17:10
8:40〜17:10試用期間 6か月
労働条件は本採用時と変更なし休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか 待遇・福利厚生 【社会保険】
雇用・労災・健康・厚生年金
【福利厚生】
・保険/健康保険、労働（雇用・労災）保険、厚生年金保険
・年金/企業年金
・制度/財形預金（利子補給有り）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、ほかリモートワーク リモート可
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更新日 2023年09月13日
