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デジタル、クラウド、セキュリティ領域のサービスを提供する総合コンサルティング企業。企業の変革を支援する「ストラテジー＆コンサルティング」や「ソング」、「テクノロジー」、「オペレーションズ」、「インダストリーX」の領域でサービスを構成し、包括的なソリューションをグローバルに展開。
地方配属の可能性について
貴社における現在の需要バランスにおいて、初期配属で「東京のみ」を希望した場合、その実現確度はどの程度と想定されますか。
初期配属が東京であった場合でも、本人の意向に反して、中長期的に地方プロジェクトへアサインされる可能性はありますか。
東京オフィス所属者が、継続して東京拠点の案件を希望し続けた場合、その意向はどの程度考慮され、キャリアプランニングにおいてどのように担保される仕組みになっているかお伺いしたいです。
| 質問者の状況 | -- |
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| 回答してほしい人 | -- |
2025年10月04日
社員・元社員の回答（4件）
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アクセンチュアの在籍経験：3～5年 エンジニア
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アクセンチュアの在籍経験：5～10年
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アクセンチュアの在籍経験：5～10年 エンジニア
カテゴリ別の社員クチコミ（29956件）
アクセンチュア株式会社
企業情報
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| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/ |
| 所在地 | 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1995年 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 江川 昌史 |
| 決算月 | 8月 |
