イオンリテールの「キャリア」に関する「社員・元社員への質問と回答」

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総合スーパーの「イオン」などを運営するイオングループ最大の小売企業。 郊外大型スーパーが中心で、プライベートブランド「トップバリュー」を衣食住領域で展開する。

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「キャリア」に関する社員・元社員への質問(2件)

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  • 2026年入社予定の新卒です。
    イオンリテール様での働き方について、いくつか教えていただけると嬉しいです。
    1.社宅制度について
     独身時・結婚後で社宅の条件や内容はどのように変わるのでしょうか?また、結婚していなくてもパートナーとの同居(同棲)の場合などは社宅の利用対象になりますか?
    2.初期配属について
     将来的にバイヤー職や企画職を志望しています。最初の配属先として、どのような店舗や部門の経験がそのキャリアにつながりやすいでしょうか?また、初期の配属先はブロック内勤務の場合、どの辺りになるのでしょうか。
    3.本部勤務へのキャリアパスについて
     バイヤーや企画職など、本部での勤務を目指す場合、イオンビジネススクール以外にどのような取り組みや実績が重視されますか?また、現場から本部へ進む方の割合や道筋についても教えていただきたいです。
    4.社内資格と給与について
     イオンリテールでは、等級制度(例:G1~G5など)や社内資格(鮮魚士・マスター・アドバイザーなど)があると聞きました。それぞれの資格や等級によって、どの程度給与や手当が変わるのでしょうか?また、昇格や資格取得の目安となる年数なども教えていただけると嬉しいです。

    Answer 2人が回答
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  • 来春から入社予定の者です。
    配属や生活、将来のキャリアについて不安と期待があるので、実際に働かれている方にお伺いしたいです。

    ① 初期配属はやはり「原則社宅入居」なのでしょうか?実際にどのような物件が多いのか(間取り・築年数・設備など)、差し支えない範囲で教えていただけるとありがたいです。

    ② 年収や昇給の実態について伺いたいです。大手企業という安心感はありますが、実際に入社してしまえば「生活に困らないレベル」だと感じられるのでしょうか?(もちろん生活水準は人によって違うと思いますが、目安を知りたいです。)

    ③ 将来的に「本社勤務」や「転勤なし勤務」に移るチャンスはあるのでしょうか?もしあれば、その条件やタイミングの実情を知りたいです。

    ④ 入社されている方の学歴は幅広いのでしょうか?また、学歴による評価やキャリア上の差を感じることはありますか?

    ⑤ 実際に働いて感じる「イオンリテールに入って良かった点/大変だと感じる点」を教えていただけますか?

    学生目線では分からない部分が多く、不安を解消したいと思っています。ご経験に基づく率直なご意見をいただけると大変助かります。よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 現在転職を考えている36歳男です。

    採用年齢は40歳までとなっておりますが、
    実際はよほど強い経歴では無い限り、
    20代、あるいは30代前半ぐらいではないと厳しいと考えております

    そこで、登録販売者資格を取得(実際は実務経験が無いので見習いですが)した場合、
    採用にどのぐらい有利に働くのでしょうか?

    やはり年齢がネックになる為、取得しても
    有利に働かない、効果はあっても薄い。
    もしくは採用にかなり有利に働く、
    あるいはやや有利に働くなど、
    登録販売者資格取得による採用への効果を教えて頂きたいです。

    すぐ37歳になりますし、働きながら取得する事を考慮した場合、かなりギリギリになる可能性があります。

    そこで、アルバイトからの正社員登用制度
    についてお聞きしたいのですが、
    やはりそちらも年齢が大きく関わってくるのでしょうか?

    20代、30代前半なら正社員登用を比較的されやすいが、
    40歳を超えてからアルバイトで入社した場合は、登録販売者や他の取得を所持し、
    精力的に働いていても、正社員登用はされな
    い、あるいはかなりハードルが高い、

    もしくは、そもそもアルバイトから正社員登用自体が年齢に関係なく、狭き門で実質的に無理である、など

    実際はどうなのかが知りたいです。
    もし、アルバイトから正社員登用は
    ものすごく狭き門という訳ではなく、普通ぐらいの難易度で、かつ、年齢も特に影響せず、
    40代などでも精力的に頑張っていれば
    普通に正社員登用されるなどであれば、
    そちらの道も検討したいと考えております。

    Answer 3人が回答
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  • 5点質問があります。
    一つ目は休日についてです。
    ワゴン販売がなくなったり、会社が合併したりした現在でも、休日出勤は多いイメージです。
    募集要項には年間休日120日、月休日数8〜11日となっていますが、実際の直近の休日数を教えていただけないでしょうか。
    二つ目は、年齢についてです。中途採用で入社される方は第二新卒あたりの方が多いでしょうか。30歳近くの方はいらっしゃいますか。
    三つ目は、キャリアアップ・チェンジについてです。新幹線パーサー職として入社して経験した後、プラスタなどの店舗スタッフになったり、本社勤務になったりキャリアを変えることは可能でしょうか。
    四つ目は、仕事で関わる人のことについてです。
    現在は一列車2名が乗務されると思いますが、一緒に乗務する方とは別に、関わる人はいらっしゃいますか。内勤の方や車掌と話す機会はありますか。
    最後五つ目は、身だしなみについてです。髪を染めたり、ネイルをしたり、メガネを着用したり
    することは可能でしょうか。
    質問が多くなってしまいました。恐れ入りますが、ご回答いただけましたら幸いです。

    Answer 4人が回答
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  • 私が西友に在籍していた当時に店長から西友は日本一にヂィスカウンタ―を目指しますと朝礼で言われたものです。そしてトライアルカンパニーでもリテールITでNo1になることを目指す。といわれつづけていました。まずは業界No1のドン・キホーテの手法を一部取り入れて売り場を作っていきました。こんかい 買収されてドン・キホーテと一応肩を並べる売上高となりました。が千葉県内の南行徳、常盤平の店舗では西友とドン・キホーテが一つの店舗内に同居して運営されています。(同業ライバルだけどな)
    、これは私見ですが、新しくなる人事制度の中、西友の社員がどれだけ今後留まるのかはわかりませんし、大きな変化があることだと思います。トライアルカンパニーがすべての西友の店舗を引き継いで行けるとも思わないですが、現在西友に勤務されている方々は新西友&トライアルに何を期待して、又今不安に思っていますか?

    Answer 4人が回答
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  • 長い質問をしてしまうと思います。お手数をおかけして申し訳ございません。
    私は現在、ドラッグストアと調剤薬局で就職を迷っています。希望の条件として、地元である横浜での勤務を望んでいます。
    そこで質問なのですが、クリエイト様に新卒で入社した場合、どれぐらい希望配属が叶うでしょうか。また、転勤はどれぐらいの年数で受けなければならないでしょうか。もしくは、転勤の有無で年収の推移は変化しますでしょうか。
    というのも、実習先の先輩方から、都市圏で転勤なしのドラッグストア勤めをすると、年収は早くから頭打ちになり、あまり良くないとアドバイスされました。実際のところは、調剤薬局とドラッグストアでどれぐらい年収推移が変化するのかも、ライフプラン設計のために、可能でしたら回答いただきたいです。よろしくお願いします。

    Answer 2人が回答
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  • 薬剤師の新卒採用を受けるか迷っております。
    未だ説明会等に参加できていないため、以下の点について教えていただきたいです。

    ①研修について
    OTC医薬品を活用して医療に携わりたいと考えているのですが、OTCを学ぶ機会や研修等はありますか?
    研修は出勤扱いですか?研修費は自己負担ですか?

    ②休日について
    年間休日数118日とあったのですが、有給を含めた日数ですか?
    半日休暇制度はありますか?

    ③働き方について
    薬剤師が売り場に出ることはありますか?
    調剤時の監査システム等はありますか?
    時短勤務は子供が何歳になるまでなどルールはありますか?

    ご存知の部分のみで構いませんので、ご回答いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

    Answer 5人が回答
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設立年月日
資本金
百万円
代表者
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