グローバルダイニングの「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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「権八」「カフェ ラ・ボエム」など、独創的なコンセプトのレストランを国内外で運営する外食企業。店舗ごとに内装や雰囲気にこだわり、非日常的な空間を演出している。

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組織体制・企業文化(76件)

株式会社グローバルダイニング

該当件数
3件

グローバルダイニングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 キッチン、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、グローバルダイニング 2.1
昔ながらの企業理念は根強くあると思う。現...続きを見る(全117文字)

グローバルダイニングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 キッチン、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、グローバルダイニング 10年以上前 2.6
長谷川実業はイタリア料理ラボエムカフェ、...続きを見る(全173文字)

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

グローバルダイニングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 キッチン、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グローバルダイニング 10年以上前 2.4
自分次第という名目で暗黙のサービス残業。...続きを見る(全49文字)

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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グローバルダイニングの同業界の「組織体制・企業文化」

スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 「スターバックス コーヒー ジャパン」の組織体制・企業文化

回答日

回答者店舗スタッフ、アシスタントマネージャー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スターバックス コーヒー ジャパン 3.9
店舗運営だけでなく、本社やサポート部門との連携がしっかりされているので現場の課題....  続きを見る >>

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