「中途入社」社員によるクチコミ（311件）
神奈川県
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- 回答者 福祉、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、神奈川県 3.5
- 働きがい： 退屈になったり暇になったりと...
- 回答者 福祉、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、神奈川県 3.5
- 物理的な休日はきちんと確保されてはいたが...
- 回答者 福祉、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、神奈川県 3.5
- 育児中の女性は比較的残業が少ない部署へ配...
- 回答者 福祉、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、神奈川県 3.5
- 和気あいあいとした雰囲気があり、仲間意識...
- 回答者 福祉、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、神奈川県 3.5
- 強み： 過酷な業務なだけに、職場内は殺伐...
神奈川県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 福祉、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、神奈川県 3.5
- 契約期間満了による退職。別のことを始める...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 2.6
- 強み： 官庁のため、競合はない。 弱み：...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 2.6
- 年功序列で昇進する。とくに優秀でない人も...
神奈川県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 2.6
- 民間で通用するスキルが身につかないため、...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 2.6
- 女性管理職も増えてきて、男性との差はない...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、神奈川県 3.3
- 有給は半年待たなくても数日付与されるため...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、神奈川県 3.3
- 育休制度はしっかりしており、女性が働きや...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、神奈川県 3.3
- 働きがい： 地域に根ざした研究ができ、や...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、神奈川県 2.5
- 配属される部署に左右される。テレワークが...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、神奈川県 2.5
- 小さいお子さんがいる人は優遇される。育休...
神奈川県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、神奈川県 2.5
- 色んな仕事の経験を積める一方、専門性が高...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 3.0
- 残業時間が多い部署にあたると、ワークライ...
- 回答者 行政、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 3.1
- 民間企業に比べて、コンプライアンスは高い...
- 回答者 行政、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 3.1
- 働きがい： 行政組織として公に携われるこ...
- 回答者 福祉、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 2.6
- 知事が変わるたびに施策は変わると思うので...
- 回答者 福祉、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 2.6
- 育休も取れるし、年休も比較的取りやすいと...
神奈川県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 福祉、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 2.6
- 自分の描いたキャリアビジョンとの乖離を感...
- 回答者 福祉、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 2.6
- こればかりは部署によるとしか言いようがな...
神奈川県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神奈川県 3.0
- 契約の任期満了にともない退職することにし...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神奈川県 3.0
- いわゆるお役所のため、縦割りや年功序列が...
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