経営者への提言(2件)
ダットジャパン株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ(5件)
- 働きがい・成長(7件)
- 女性の働きやすさ(5件)
- ワーク・ライフ・バランス(6件)
- 退職検討理由(6件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](3件)
- 経営者への提言(2件)
- 年収・給与(7件)
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ダットジャパン 2.8
- 対応のクオリティではなく単純に件数だけでインセンティブをつけていたため、適当な対応をして電話を早く切る行為が横行していたので、...
- 回答者 オペレーター、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、ダットジャパン 2.1
- キャリアアップにつながるような勉強会を定期的に開催してほしい。...
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