入社理由と入社後ギャップ（12件）
株式会社シュゼット・ホールディングス
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- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
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- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 管理部、管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュゼット・ホールディングス 3.1
- 入社を決めた理由： 関西では、男性の私で...
- 回答者 総務人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュゼット・ホールディングス 3.1
- 入社を決めた理由： 百貨店を中心としたブ...
- 回答者 管理部、事務職、係長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュゼット・ホールディングス 2.1
- 入社を決めた理由： ブランドイメージがと...
- 回答者 事務、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シュゼット・ホールディングス 3.4
- 入社を決めた理由： 会社全体を把握できる...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シュゼット・ホールディングス 2.3
- 入社を決めた理由： お菓子が好きだったか...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、シュゼット・ホールディングス 2.6
- 入社を決めた理由： 大手を希望していたた...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、シュゼット・ホールディングス 3.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュゼット・ホールディングス 2.5
- 入社を決めた理由： 関西発のスイーツブラ...
- 回答者 経理、係長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シュゼット・ホールディングス 2.6
- 入社を決めた理由： CSR活動が活発、高...
- 回答者 販売、営業、ユニットマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シュゼット・ホールディングス 2.1
- 入社を決めた理由： 待遇が他社より優位で...
- 回答者 社員、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シュゼット・ホールディングス 3.6
- 入社を決めた理由： 地元での認知度が高い...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シュゼット・ホールディングス 2.3
- 入社を決めた理由： スキルアップのため。...
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