組織体制・企業文化（5件）
国分中部株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国分中部 3.0
- よくもわるくも体育会系な雰囲気。 地域柄車社会だが、基本的には車での通勤はできない。...
- 回答者 経理財務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国分中部 3.1
- 幸福度を上げるために色々な活動をしていますが、実際に1人1人の仕事量が減っている訳で...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国分中部 2.6
- 年功序列の風土が強いように感じる。部署によるが、昇給するのにはある程度の年数が必要。...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国分中部 2.4
- 年功序列。声の大きいものが勝つ。上役へのごますりは必須。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国分中部 2.6
- 古きを大事にする会社。 年功序列で、上の言うことは絶対という古い考え方の人もいる...
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