社員クチコミ（104件）
株式会社アイ・ユー・ケイ
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アイ・ユー・ケイ 3.9
- 残業は他のIT企業よりも少ないのでバランスを調整しやすい会社だと思います。 業務量が多すぎて身動きが取れない。。みたいな事はありません。基本的に月末月初以外はそこまで仕事に影響さ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アイ・ユー・ケイ 3.9
- 親会社、グループ会社のビジネスに対しての調達、作業を行なっている会社。別に技術があるわけでない。 組織体制は営業部門、技術部門、管理部門からなっていたと思う。 直販部隊の人数は多...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 2.5
- 土日出勤が多いのに代休、有給はまったくとれない。そのため仕事ばかりしていて、通常の社...
- 回答者 営業部門、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイ・ユー・ケイ 2.1
- 入社を決めた理由： 独立系Sierで経験を積みたかったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 業界分析をしっかりせずに入社してしまったため、やりたいことが本当にでき...
- 回答者 営業部門、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイ・ユー・ケイ 2.1
- 働きがい： 当時の社内のメンバーは仲が良かったため、プライベートも含め、そのメンバーと仕事をすることは楽しかった。 仕事の内容としては、新しいことへのチャレンジには後ろ向きだった...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 2.5
- よりアプリケーションなどの上部レイヤーの技術をしてみたかった為。 元々物売りの会社なので、実機のサーバやネットワーク機器に紐づく案件が中心であり、キャリアを考えると、それだけの技...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 2.5
- 働きがい： 良くも悪くも仕事は任されるので、仕事を進めることでやりがいは得られていた 成長・キャリア開発： 主体的に仕事をしていくことになるので、その点では成長ができる。 ただし...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 2.5
- 入社を決めた理由： TISグループということ。また当時のオフィスビルが大きかったことなどから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： TISグループではあったが、即イン...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 2.5
- 基本的に、INTECの子会社、機器やライセンスの販社としての立場で案件の声が掛かることから、独自に案件を取る能力はあまり高くない。 専門職の部署(開発など)も仕事や人の管理という...
- 回答者 IT、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 2.4
- 強み： 案件によりルールなどが大きく異なるが、逆に言えば様々なやり方で仕事を経験できる。 弱み： とにかく風通しが悪く、仕事がしづらい。また、案件ごとに俗人化がひどく、1人いなく...
- 回答者 IT、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 2.4
- 自社の運用すら定まっていないのに他者の運用を引き受けており、信頼性がない。サービスが...
- 回答者 IT、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 2.4
- 成長・キャリア開発： 新人研修は2ヶ月間あるが、配属される部署によっては研修内容と分野が全く 異なり、人によってレベルに差が生じる。 配属後はトレーナー制度が存在するが、トレーナ...
- 回答者 IT、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 2.4
- 部署内ではかなりフランクにやりとりできる環境。だが、反対に部署間の風通しはとても悪い。部署間で技術的な相談となると、1番上まで話を通さないとならず、勝手に相談でもしようものなら別...
- 回答者 ソリューションサービス部、システムエンジニア、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 2.6
- 入社当時は自社案件や開発、提案などの仕事が多かったが最近は派遣業務に傾倒している 派...
- 回答者 ソリューションサービス部、システムエンジニア、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 2.6
- 働きがい： 派遣先が肌に合えばモチベーションの維持は出来るが、会社が関与する事はあまりない ただ、派遣先での問題などは提起すれば真剣に扱ってくれるし講義もしてくれる 目標管理制度...
- 回答者 ユースウェアサービス事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： サーバ・NWエンジニアとして内定を最初にもらったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： キャリアアップの方向性など、会社が社員をどう考えているか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ユースウェアサービス事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アイ・ユー・ケイ 10年以上前 2.4
- 働きがい： 顧客に感謝されたときにやりがいを感じた。 しかし、顧客からの評価は人事評価には全く影響しない。 営業・役員に目をかけられた人が出世していく、悪い意味で昔ながらの日本の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイ・ユー・ケイ 3.0
- 入社を決めた理由：創業年数が長く、固定客が多い。グループ会社全体での事業規模が大きく、独立系のシステムインテグレーターとしては、あらゆる業種のあらゆる領域に事業の展開ができること...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイ・ユー・ケイ 3.0
- 強み：創業が古いので、長期の固定客が多い。親会社・関連会社が多く、一定量の仕事は確保される。 弱み：親会社・関連会社からまわってくる仕事が、強みに合致せず、価格交渉や利益の確保が...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイ・ユー・ケイ 3.0
- 働きがい： 社員は比較的大人しいので、意欲的とは映らないものの、誠実です。 成長・キャリア開発： システムの構築や運用の仕事が多いので、段取りや見積もり（工数やスケジュール）につ...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイ・ユー・ケイ 2.1
- 仕事に対する性差別はないが、女性管理職は今まで1人もいない。仕事はさせるけど、待遇は...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイ・ユー・ケイ 2.1
- 入社を決めた理由： 未経験でも教育制度があるという触れ込みだったが、実際はなんのマニュアルもなく、3年以上の勤務のあるトレーナーも偽りだった。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイ・ユー・ケイ 2.1
- 評価が制度自体なく、どれだけ働いても他と同じ。できる人がどんどん仕事を回されて、できない人のフォローまでさせられるが、見返りはない。古い体質を変えることができず、結果若い人や、優...
- 回答者 PG、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アイ・ユー・ケイ 10年以上前 2.3
- 強みのある会社でもまた新しく何かをやっていこうとする会社ではないので ここで一生終えるのは、上昇志向の強い人には少し不向きな気がします。 利益目標が低く、もやたらと低い金額で受注...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイ・ユー・ケイ 4.1
- 強み： エンジニアリングサービスとグループ内の物販により安定した利益を確保している。 営業力や提案及びITインフラ構築の専門知識が豊富な人材が定着し、他社でよくある優秀で期待され...
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