社員クチコミ（123件）
サンコー・エア・セルテック株式会社
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンコー・エア・セルテック 10年以上前 2.0
- 現場は結構残業が多いように見受けられる。働き方改革とは真逆なイメージ。...
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- 回答者 機体課、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンコー・エア・セルテック 2.4
- もうちょっと社員のことを考えて給与などを改善していかないとどんどん人が辞めていってし...
- 回答者 機体課、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンコー・エア・セルテック 2.4
- 同じ人が10年とか管理職をやっていて昇格が全然みられない。いろんな部署を増ややしてい...
- 回答者 係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンコー・エア・セルテック 10年以上前 1.9
- 強み：関係企業が多い 弱み：独自採算が取れない 事業展望：骨格となる事業展開を進まな...
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- 回答者 係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンコー・エア・セルテック 10年以上前 1.9
- 産休はあるので、無いよりはいいくらい。 出向先次第なので、極端になる場合が多い...
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- 回答者 係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンコー・エア・セルテック 10年以上前 1.9
- 出向先企業次第。条件によっては、深夜勤務・残業ありきと過酷な勤務になる。...
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- 回答者 設備、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サンコー・エア・セルテック 3.0
- 出張する時も有る為、バランスを調整しやすいかというと、正直、微妙なところです。急遽、...
- 回答者 整備事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンコー・エア・セルテック 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由：空港で働けると聞いたし、そこで働いてる人の写真を見せられてカッコイ...
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- 回答者 整備事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サンコー・エア・セルテック 10年以上前 1.9
- 一応あるが電話がかかってきたら即お客のところへ飛んで行かなきゃならないのでゆっくりと...
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- 回答者 人材関連職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンコー・エア・セルテック 10年以上前 2.3
- 業務内容は派遣業務でしたので実際には会社の上司との接点もなく何かあればメールや電話な...
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- 回答者 人材関連職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンコー・エア・セルテック 10年以上前 2.3
- 女性でもやりがいはあるのではないでしょうか。男性も女性も給料が低いということで平等。...
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- 回答者 人材関連職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンコー・エア・セルテック 10年以上前 2.3
- 強み：多方面に事業を展開している。 弱み：ただの派遣会社と同じ。 事業展望：航空機製...
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- 回答者 平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンコー・エア・セルテック 10年以上前 1.9
- 働きがい： 期日内に航空機のメンテナンスが完了したとき。俗に言う「仲良し人事」なため、正当な評価とはあまり思えない。 成長・キャリア開発： 多人数での仕事になるため、お互いに仕事...
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- 回答者 平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンコー・エア・セルテック 10年以上前 1.9
- 肉体労働系の仕事になるので、あまりお勧めはしないが活躍している女性社員もいる。...
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- 回答者 平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンコー・エア・セルテック 10年以上前 1.9
- 部署異動。仕事内容が全く異なるにもかかわらず社内一括の給与体系のため仕事内容に給与が...
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- 回答者 平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンコー・エア・セルテック 10年以上前 1.9
- シフト勤務かつ日勤夜勤が週の中で入れ替わるため、プライベートがつぶされがちになってし...
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- 回答者 平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンコー・エア・セルテック 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由：航空機に関する仕事ができるので。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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- 回答者 平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンコー・エア・セルテック 10年以上前 1.9
- 現社長が一代で築き上げた企業で、分野は多種にわたり全国展開している。１企業として表に...
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- 回答者 メカ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サンコー・エア・セルテック 10年以上前 2.1
- 管理職が作業内容を理解していないことが多く、イレギュラー時に二度手間が発生することが...
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- 回答者 メカ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サンコー・エア・セルテック 10年以上前 2.1
- 給料が低かったことと、管理職の考え方が自分の考えと合わなかった。...
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- 回答者 物流サービス部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンコー・エア・セルテック 10年以上前 2.8
- 物流という業界のせいもあり、さほど女性が働いているという事はない。新卒全体の5%以下...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 物流サービス部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンコー・エア・セルテック 10年以上前 2.8
- 人事評価らしいものがなく、上司の采配による部分が非常に大きく感じられる。また、仮に評...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 物流サービス部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンコー・エア・セルテック 10年以上前 2.8
- 人材派遣や請負という業態において、自社に任せてもらえれば〇〇が出来る！という強みの部...
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- 回答者 整備、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンコー・エア・セルテック 2.1
- 入社を決めた理由： 元々飛行機が好きで入社を決めました。...
- 回答者 物流事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンコー・エア・セルテック 2.1
- なんの成長も感じられなかった為 給与も全く上がらない為...
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