日用品、化粧品業界の平均年収ランキングTop20
OpenWorkに投稿された40万件以上の年収データを元に、「日用品、化粧品」業界の企業別の平均年収ランキングを作成。
参考情報として、その企業の待遇面の満足度スコアや、年収・給与の社員クチコミも紹介します。
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「P&G」の名称で活動する大手日用消費財メーカーの日本法人。 洗濯洗剤のアリエールやヘアケアブランドのパンテーンなど、家庭用品市場においてトップクラスのシェアを誇る。
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東京都に本社を置く、シェービング関連製品の製造・販売企業。 「シックブランド」の男性用ヒゲ剃り、女性用ムダ毛処理等に使用するカミソリおよび関連製品を輸入・製造・販売している。
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世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバの日本法人。 「サステナビリティを暮らしの“あたりまえ”に」することを掲げ、ヘアケア製品の「ラックス」「ダヴ」、紅茶の「リプトン」等を手掛ける。
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4 株式会社マンダム
大阪府に本社を置く、化粧品メーカー。 主力ブランドである「ギャツビー」をはじめとする男性用整髪料や、フェイシャルペーパーを中心とした男性用化粧品においては、国内トップクラスのシェアを誇る。
- 全社員の平均年収
- 688万円
- 待遇面の満足度
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3.7
給与制度の特徴： 給与制度： 設計がしっかりしている 頑張った人が正当に評価されるようにかんがえられている...
- 回答日
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5 株式会社資生堂
化粧品の製造・販売を行う国内トップクラスの企業。 「一瞬も一生も美しく」をスローガンに、化粧品をはじめ美容・健康食品、医薬品なども手掛け、中国を中心に海外展開も積極的。
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衛生用品を製造・販売する大手企業。 ベビー用おむつ「ムーニー」、生理用品「ソフィ」等で国内トップクラスのシェアを誇る他、ペット用品「銀のスプーン」、衛生用品「超快適マスク」等も成長。
- 全社員の平均年収
- 668万円
- 待遇面の満足度
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3.6
給与制度の特徴： 給与制度： 基本的に前年の年収を必ず上回る設計になっていた。ただし、成果をあげても大幅な年収アップは見込めなかった（当時）。 評価制度： 制...
- 回答日
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米国ニュースキンエンタープライズ社の日本法人。 パーソナルケア製品、栄養補助食品および生活関連製品の製造･輸入･卸売販売を行う。
- 全社員の平均年収
- 665万円
- 待遇面の満足度
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4.4
給与制度の特徴： 給与制度： 十分だった。有給も比較的とりやすい。休日出勤はたまにあっても必ず振替出来る。残業は等級による。福利厚生も良い。例えばベネフィット制...
- 回答日
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8 花王株式会社
日用品の製造・販売を行う国内トップクラスの企業。 洗剤・トイレタリーや化粧品のシェアは国内外で高く、「ビオレ」「アタック」等のブランドを所有する他、機能系飲料「ヘルシア」等も手掛ける。
- 全社員の平均年収
- 661万円
- 待遇面の満足度
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3.7
年収：500万円 給与制度の特徴： 給与制度： 完全な年功序列制度だったと思う。同業の外資系のほうが、給与面は良かったのではないかと思うし、実際に外資系に行く...
- 回答日
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化粧品を扱うロレアルグループの日本法人で、数々のグローバルブランドを展開。 化粧品の輸入・製造・販売・マーケテイングまで幅広く行い、日本市場に合う製品の導入や開発した製品・サービスを世界へ発信。
- 全社員の平均年収
- 643万円
- 待遇面の満足度
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2.9
給与制度の特徴： 評価制度： 会社の定めた評価制度があるが、わかりにくいし基準が曖昧。数字で評価される職務でないので、実際どのように評価しているのか不透明。...
- 回答日
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10 小林製薬株式会社
医薬品・芳香剤・衛生材料などの製造販売を行う大手企業。 外用消炎鎮痛薬「アンメルツ」や芳香剤「サワデー」などの主力製品の他、オーラルケア、スキンケアなども手がける。
- 全社員の平均年収
- 641万円
- 待遇面の満足度
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3.4
給与制度の特徴： 給与制度： 持つブランドによって評価が分かれるためボーナスの差が多い。基本売上を背負う部門の評価が高い。間接部門の評価は低い。 評価制度： ...
- 回答日
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ランキング作成時点のデータにおいて、OpenWork上で「平均年収」が表示されている企業が20社以上ある業界を対象として、ランキングを集計しています。 本ページで表示されている企業別の「平均年収」は、更新日までにOpenWorkで公開された年収データを対象として集計しています。 ランキングによっては、更新時点で対象の企業数が20社を下回る場合もあります。
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