介護、福祉関連サービス業界の平均年収ランキングTop20
OpenWorkに投稿された40万件以上の年収データを元に、「介護、福祉関連サービス」業界の企業別の平均年収ランキングを作成。
参考情報として、その企業の待遇面の満足度スコアや、年収・給与の社員クチコミも紹介します。
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セコム医療システム社の提携医療機関。 横浜市北部エリアの中核急性期病院である浜新緑総合病院や、在宅診療クリニック、介護老人保健施設などを運営。
- 全社員の平均年収
- 540万円
- 待遇面の満足度
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3.3
給与制度の特徴： 給与制度： 昇給があり長期で働く場合はとても良い 評価制度： 上長次第。どんなに頑張っても評価者に嫌われていると評価されない...
- 回答日
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東京都港区に本社を置く、様々な生活支援サービスを提供する大手企業。 HITOWAグループ持株企業として、介護、福祉、保育、障碍者支援等の各種サービスを展開。
- 全社員の平均年収
- 498万円
- 待遇面の満足度
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2.8
年収：250万円 給与制度の特徴： 給与制度： あらかじめみなし残業がついているため、どれだけ残業しても増えることはほぼない。 賞与もかなり僅か。業務量との割...
- 回答日
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東京都に本社を置く、看護・介護サービス企業。 訪問看護ステーションを国内各地で運営する他、リハビリ重視型デイサービスや居宅介護支援事業所を運営。
- 全社員の平均年収
- 494万円
- 待遇面の満足度
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2.7
年収：500万円 年収内訳（基本給：384万円、残業代：84万円、賞与：0万円、その他：2万円） 給与制度の特徴： 給与制度： 訪問件数、管理者からの評価、配...
- 回答日
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東京都港区に本社を置く、福祉関連サービス企業。 介護事業者向け介護用品レンタル及び販売事業や、介護事業者向け食事サービスを展開。
- 全社員の平均年収
- 483万円
- 待遇面の満足度
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2.8
給与制度の特徴： 給与制度： ちゃんと上がります 評価制度： 上期、下期でいくつか目標を立てそれを達成できたかどうかの自己評価と上司の評価で決まります...
- 回答日
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東海・関西を基盤に事業展開する医療関連企業。 グループ理念「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」のもと、調剤薬局チェーン「フラワー薬局」の運営を行う。
- 全社員の平均年収
- 474万円
- 待遇面の満足度
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2.8
年収：300万円 給与制度の特徴： 給与制度： 給料にはなにも不満もありませんでした。 週に休みも多かったので、ちょうど良かったです。 評価制度： 評価され...
- 回答日
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医療機関・福祉施設の運営を行う法人。 「すべてのいのちの、虹になりたい」を理念に掲げ、病院・診療所を始めとし、老人・障がい者向け福祉施設の運営を行う。
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在宅・施設訪問看護に特化した、福祉サービス企業。 東京23区内を中心に、在宅・施設訪問看護リハビリステーションをはじめとする各種福祉サービスを展開する。
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病院・クリニックの運営を行う医療法人。 「断らない、患者主体、地域に根ざし貢献する」を理念に掲げ、訪問看護ステーション・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所などの運営も行う。
- 全社員の平均年収
- 461万円
- 待遇面の満足度
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2.4
年収：450万円 年収内訳（基本給：252万円、残業代：120万円、賞与：50万円） 給与制度の特徴： 給与制度： 手当が住宅手当1万円のみで、基本給に入って...
- 回答日
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農協法に基づき設立された医療関連機関。 「地域とともに地域医療を守る。」を基本姿勢とし、主に愛知県内で病院や健診施設、介護施設、看護専門学校などを運営する。
- 全社員の平均年収
- 458万円
- 待遇面の満足度
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2.9
給与制度の特徴： 給与制度： 月給自体は他所より低いです、その分ボーナスは高い印象を受けます。 昇給も低く手当も少ないため月給自体には期待はできません。...
- 回答日
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10 医療法人伯鳳会
- 全社員の平均年収
- 449万円
- 待遇面の満足度
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3.0
給与制度の特徴： 評価制度： よくわからない評価制度があり、年数が経つにつれどんどん求められるものが多くなっていきます。 そのため、役職者が多く辞めていく印象で...
- 回答日
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ランキング作成時点のデータにおいて、OpenWork上で「平均年収」が表示されている企業が20社以上ある業界を対象として、ランキングを集計しています。 本ページで表示されている企業別の「平均年収」は、更新日までにOpenWorkで公開された年収データを対象として集計しています。 ランキングによっては、更新時点で対象の企業数が20社を下回る場合もあります。
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