化学・繊維・食品（技術職）の求人一覧（新着順）

■生産設備の新規開発や設備仕様検討から設備製作、工場導入、立上げまでまでを行う業務のリーダーを担当していただきます。■プロジェクトマネジメント、戦略立案、人材育成など 【専門技術】 ■設備仕様検討、メカ設計・制御設計・PLCソフト設計・画像認識 ■働き方：夜間作業や土日出勤は基本的に発生しません。20時以降の残業は部門長承認が必要で、基本的には20時までに退社する文化が醸成されています。フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能

■生産設備の新規開発や設備仕様検討から設備製作、工場導入、立上げまでを行う業務のマネジメントを担当していただきます。 ■組織マネジメント、収支管理、中期戦略立案、新規商材検討、プロジェクトマネジメント、 人材育成など　 ■将来的に責任者候補を想定しています。 ■研修制度： 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。必要な技術習得のための外部研修なども用意されてい

【担当業務/役割】■生産設備の設計、導入、および維持管理が主な担当業務となります。その上で、新たな製造プロセス、生産条件を関連部署と協業で確立する開発要素もあります。 ■まずは維持管理業務を中心に設備や製品、業務プロセスを身に着けた上で、生産設備の設計含む投資業務も徐々に経験いただくことになります。 【業務のやりがい】 ■業績およびESGへの貢献は、生産装置の最適設計、適正管理、更新が必要不可欠で、その生産技術業務は定量的に成果が表れやすいです。自身が携わった装置が稼働する、改造した装置の使

●担当業務と役割 ・主の仕事は、業務改革に伴う、プロセス設計／構築を検討、遂行するミッションを受け持ちます。 ・ITプログラマーではありませんが、システム構成を掌握し、各プロセスへ適切な仕様決めを行います。その為に、現場前線の状況掌握を担当の人と進めて行きます。 ・生産管理に伴う周辺システム（スケジューラ、MES等）の要件定義を行い、IT部門、エンジニアリング部門への適切な指示、アドバイス、協議を行います。 ・タスクリーダーとして進めて行くことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・202

●担当業務と役割 ・主の仕事は、業務改革に伴う、プロセス設計／構築を検討、遂行するミッションを受け持ちます。 ・ITプログラマーではありませんが、システム構成を掌握し、各プロセスへ適切な仕様決めを行います。その為に、現場前線の状況掌握を担当の人と進めて行きます。 ・生産管理に伴う周辺システム（スケジューラ、MES等）の要件定義を行い、IT部門、エンジニアリング部門への適切な指示、アドバイス、協議を行います。 ・タスクリーダーとして進めて行くことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・202

●担当業務と役割 ・主の仕事は、業務改革に伴う、プロセス設計／構築を検討、遂行するミッションを受け持ちます。 ・ITプログラマーではありませんが、システム構成を掌握し、各プロセスへ適切な仕様決めを行います。その為に、現場前線の状況掌握を担当の人と進めて行きます。 ・生産管理に伴う周辺システム（スケジューラ、MES等）の要件定義を行い、IT部門、エンジニアリング部門への適切な指示、アドバイス、協議を行います。 ・タスクリーダーとして進めて行くことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・202

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、高機能回路基板材料の材料開発 　樹脂配合設計、部材選定（補強材や導体の選定）、製造工程設計、開発品の特性評価、顧客加工性の確認評価、顧客開発も一部担当 ・材料設計ができる技術者だけでなく、材料特性・プリント配線板加工技術についての理解、マーケット動向への理解が求められる。 ●具体的な仕事内容 ・熱硬化性樹脂配合設計開発、開発材料の特性評価、場合によっては他部門と共同で評価技術の開発にも携わることもある ・開発材料の国内外問わず顧客への提案、サンプル提供、お

■職務内容▼パワーデバイス・プロセス開発 ・構想検討から量産技術確立までのウェハプロセス開発エンジニア ・デバイス構造設計やウエハプロセスフロー構築 ・要素プロセス技術（ウエハプロセス、裏面プロセス）、製品設計、品質保証など多部門との連携 ■募集の背景 当社では、SiやSiCのパワーMOS、IGBTなどのパワーデバイス事業拡大を計画しています。これらの次世代プロセス開発や生産能力増強（大口径化や生産委託）などのプロジェクトを推進するリーダー候補となる人材を募集します。 他社様と比較して、マイコ

■職務内容▼パワーデバイス・プロセス開発 ・構想検討から量産技術確立までのウェハプロセス開発エンジニア ・デバイス構造設計やウエハプロセスフロー構築 ・要素プロセス技術（ウエハプロセス、裏面プロセス）、製品設計、品質保証など多部門との連携 ■募集の背景 当社では、SiやSiCのパワーMOS、IGBTなどのパワーデバイス事業拡大を計画しています。これらの次世代プロセス開発や生産能力増強（大口径化や生産委託）などのプロジェクトを推進するリーダー候補となる人材を募集します。 他社様と比較して、マイコ

■職務内容▼パワーデバイス・プロセス開発 ・構想検討から量産技術確立までのウェハプロセス開発エンジニア ・デバイス構造設計やウエハプロセスフロー構築 ・要素プロセス技術（ウエハプロセス、裏面プロセス）、製品設計、品質保証など多部門との連携 ■募集の背景 当社では、SiやSiCのパワーMOS、IGBTなどのパワーデバイス事業拡大を計画しています。これらの次世代プロセス開発や生産能力増強（大口径化や生産委託）などのプロジェクトを推進するリーダー候補となる人材を募集します。 他社様と比較して、マイコ

■職務内容▼パワーデバイス・プロセス開発 ・構想検討から量産技術確立までのウェハプロセス開発エンジニア ・デバイス構造設計やウエハプロセスフロー構築 ・要素プロセス技術（ウエハプロセス、裏面プロセス）、製品設計、品質保証など多部門との連携 ■募集の背景 当社では、SiやSiCのパワーMOS、IGBTなどのパワーデバイス事業拡大を計画しています。これらの次世代プロセス開発や生産能力増強（大口径化や生産委託）などのプロジェクトを推進するリーダー候補となる人材を募集します。 他社様と比較して、マイコ

【担当業務/役割】※選考を通じて下記の中からご活躍いただけるポジションを打診させていただきます。 ■経皮吸収製剤に関する製剤設計(処方設計・プロセス設計) ■核酸製造プロセス開発・プロセスの自動化 ■医療衛生材料のプロセス設計及び既存品の維持業務（工程異常対応含む） ■環境負荷軽減と製品性能の両立ができる粘着剤設計 ■新事業技術検討〜技術マーケティング 【所属組織】 ■ヒューマンライフソリューション事業部門　メディカル事業部　開発部　 【所属組織のミッション】 ■メディカル事業

■業務内容：以下の業務に取り組んでいただきます。 ・車載／動力用リチウムイオンバッテリーセル、モジュール、システムの品質保証 ・電池セル、モジュール、パック工程の品質管理 ・工程、JIT、工場、市場不具合の解析と原因特定／対策／再発防止 ・製品評価、検証試験業務 ・品質マネジメントシステムの運用管理 ※本拠点は、EV車用向け電池の量産工場となります。地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年

以下の業務に取り組んでいただきます。（1）リチウムイオン電池材料・電極開発 （2）リチウムイオン電池用材料解析・シミュレーション開発 ■製品「EV用リチウムイオン電池」について： 地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持

複合機、プリンター、商業印刷機器に搭載する化成品（トナー、ドラム、キーパーツ）の材料開発を行います。 新製品対応の技術開発 次世代の価値向上を実現する現像剤の要素技術開発 可視化技術、分析技術、シミュレーション技術等の基盤技術開発 本体開発と連携しながら、試作仮想化技術の活用、上流からの設計推進、あらゆる分析装置を用いたメカニズム解明、シミュレーションによる検証を行い、商品価値を生み出す原材料や製品を開発し生産していきます。また、培った技術に関しては、戦略的に特許化を行っていきます。 多くのメ

商業印刷機器、複合機、プリンターの電子写真方式の次世代プリンティングエンジン（画像形成部）を開発します。 具体的には、トナーや感光ドラムといった化成品開発と連動しながら、物理現象を可視化・分析してメカニズムを解明し、シミュレーションを駆使して新しい技術を開発していきます。また、自ら特許を執筆して権利化、そして量産まで導くといった広範囲な仕事内容になります。 多くのメンバーと関わりながら自分のアイデアによる技術を商品に搭載できるとてもやりがいのある仕事です。ものづくりに興味があり、新しいことに挑

インクジェットプリンターを製品化する上で、主に画像設計や本体制御（ヘッドの駆動制御・本体の吸引回復制御など）を設計する部門で、次世代の差別化技術を確立するための要素技術開発から上市予定の製品化設計までを担当しています。 プロセス設計技術者は、事業や品質保証部門、本体のメカ・電気・ファーム部門、化成品部門と幅広い領域のメンバーと交渉・折衝しながら製品を作り込んでいきます。また、可視化等の治具を活用したりシミュレーションを活用した試作レス設計にも取り組んでいます。 製品開発を行う上では数々の課題が

「インクジェット用インク設計、材料合成及び量産技術開発」 色材自体の設計から、インクに必要な諸特性を付与する機能性ポリマー材料設計、合成、インク処方設計、量産検討まで、インクジェット製品を見据えた長期的視野に立つ総合的インク材料開発を行っています。また、従来の彩色を超えた、新しい付加価値を生み出す機能性材料の基礎研究や、さらには、地球環境課題を先取りした化学物質対応への先行研究も、同時に精力的に行っています。 新製品立ち上げ時には、数人規模から十数人規模までの材料（インク）チームを編成し、同様

製品全体を支える基盤技術の分析専門部門として、様々な分析支援や新規分析技術の開発を行います。分析支援では、充実した分析装置群を駆使し、新しい現象や開発課題に対してメカニズム解明を行ったり、新しい化成品材料や本体部品の詳細な材料解析を行います。 ＜具体的な仕事内容の例＞ ・分析評価によるヘッド開発への対策提案 ・微少量無機分析の実行 ・新規分析法の探索および技術応用 ・新規分析機器の選定／導入 ・分析装置の技術教育　 ・他社製品分析 ・分析報告書の作成／成果報告 ・生産拠点の分析部門との連携 ＜

■ガラス製品の原材料やエネルギー等の生産資材、特殊ガラスを製造するための設備や環境・ユーティリティ設備等の調達業務全般をご担当いただきます。担当業務の詳細はご経験やスキルに合わせて決定いたします。国内外のお取引先から、ガラス製造に直接関係する原材料や設備等の幅広い品目の調達を担当し、グローバルな舞台で幅広い事業に関わることができる仕事です。 【業務詳細】 ・見積先選定、見積依頼 ・価格査定、価格交渉 ・発注・契約締結 ・納期管理 ・支払管理 ・取引先管理 ・新規取引先開拓 【募集背景】 電子

【職務内容】自動車性能に関わる車載領域（システム・ユニット・デバイス・部品など）における、 ・国内外の技術ニーズ及びシーズの発掘・分析に関する業務 ・国内外での車載機能に関わる要素技術の提案に関する業務 ・市場で差別化できる次世代技術の発想と実現に関する業務 ・既存技術の高度化に関する業務 ・商品設計や生産技術と連携した開発業務 【携わる事業】 事業セグメント：合成樹脂成型品事業 現時点では既存事業、要素技術構築によっては新事業領域もあり 【配属部署】 開発本部 基盤技術部 要素開発課 【

1）ISO9001に基づく当社品質システムの維持管理、改善2）製品の原料～出荷における品質管理 　(社内の検査/工程の管理、購入・外注先の管理、監査など) 3）顧客監査応対、報告書作成等の顧客対応業務 4）品質指標集計や品質月報作成、社内品質活動の統括など

【パソナキャリア経由での入社実績あり】フォトリソグラフィ用薬品の開発業務をご担当していただきます。 ■業務の特徴： 同社の開発部隊の中でも、かなり基盤が確立しており、開発に専念できるのが魅力的です。量産については生産技術部隊がメインで担当しており、フォロー業務などを行います。現状は、半導体デバイスに使われる新しいものを開発中です。 かなりテーマ数が多く、スピードが求められるポジションです。 入社後は、保有スキルに応じて3ヶ月～半年間程度、サンプル作製や評価設備のオペレーション等の一連の作業を習

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な業務内容】■下水汚泥の消化濃縮脱水処理技術の新規テーマ開発、ラボ実験業務 ・社内実験場（知多地区）を基本とする ・新規テーマの調査、創出など開発全般である ・実験計画書の作成、ラボ・パイロット実験（補助員指示もあり）、報告書の作成業務 ・実証実験装置の設計・製作 ■上記技術の実証実験対応業務 ・実証実験設備での実験リーダー、或いはリーダー補助 ・データ取得、性能解析 ・客先対応、プレゼン提案 【仕事のやりがい】 ■未利用バイオマスである下水汚泥を

【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】お客様への提供価値向上・新たな価値の創出のため、製品や工場の稼働情報、業務プロセスから得られる情報などに対するAI適用／データ分析の実施と、当技術活用の企画と推進業務をお任せ致します。 事業部門と連携し、データに基づく課題解決や価値化の提案，AI・データ分析技術活用のための応用開発を行っていただきます。 また、IHIグループにおけるAI・データ分析人材の育成も行なっていただきます。 【働き方】 ◇在宅勤務比率：出社勤務を基本とする（ただし、