社員クチコミ
組織体制・企業文化
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
日本精工の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精工 2.1
- ピラミッド構造の上意下達の組織。縦割り組織の意識が強く、責任の押し付けあいが常態化。...
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
日本精工への就職・転職を検討されている方が、日本精工の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（技術部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本精工）「ピラミッド構造の上意下達の組織。縦割り組織の意識が強く、責任の押し付けあいが常態化。企業価値向上の意...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。