株式会社あとらす二十一 「社長が高齢ということもあり、古い組織体制で社内ルールも古い。強制参加のイベントなども多く、苦手な人は...」

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Webサイト構築やモバイルサイト構築を行う1979年に創業した企業。 その他、インターネット広告、求人サイト運営、人材サービスなどの事業も展開。

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
デザイナー 3年未満 退社済み(2020年より前) 新卒入社 女性

あとらす二十一の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、あとらす二十一 1.9
社長が高齢ということもあり、古い組織体制で社内ルールも古い。強制参加のイベントなども...
回答者による総合評価

1.9

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
1.0
有給休暇消化率

30 %

評価点について

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エン(旧:エン・ジャパン株式会社)の就職・転職リサーチ 「エン(旧:エン・ジャパン株式会社)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者キャリアアドバイザー、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エン(旧:エン・ジャパン株式会社) 4.1
基本的に理念に共感してる人が多い。 共創型理念経営をうたっていて、納得できない場....  続きを見る >>

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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他