レイス株式会社(人材) 「体育会系の企業文化です。 法令違反はありませんが、なんともギリギリな法令遵守でした。...」

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レイスグループに属し、人材ソリューションやIT・情報ソリューションなどの経営支援サービスを提供する企業。経営顧問事業、スカウト・ヘッドハンティング事業、M&A支援事業など、幅広く事業展開する。

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
一般職 3年未満 退社済み(2025年より前) 新卒入社 女性

レイス(人材)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、レイス(人材) 3.6
体育会系の企業文化です。 法令違反はありませんが、なんともギリギリな法令遵守でした。...
回答者による総合評価

3.6

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
5.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

60 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
5.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
5.0
有給休暇消化率

90 %

評価点について

レイス(人材)への就職・転職を検討されている方が、レイス(人材)の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、レイス(人材))「体育会系の企業文化です。 法令違反はありませんが、なんともギリギリな法令遵守でした。...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)の就職・転職リサーチ 「BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者テクノロジー、エンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー) 2.5
エンジニアの数が多いことを組織の強みにしております。....  続きを見る >>

エン(旧:エン・ジャパン株式会社)の就職・転職リサーチ 「エン(旧:エン・ジャパン株式会社)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者中途採用支援事業部、コンサルティングセールス、チームリーダー、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エン(旧:エン・ジャパン株式会社) 4.3
非常に風通しよく活気あふれる組織醸成できている。 意見をあげやすい社風で年齢も比....  続きを見る >>

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資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他