株式会社kubell 「現場と経営のマーケットに対する理解の乖離が激しい。 営業組織の目標達成率は60%前後で、無理な目標で...」

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ビジネスチャットツール「Chatwork」の開発運営をしている企業。オフィス宛ての電話受付を代行するサービスやビジネス向けスマートフォンなど様々なサービスを提供している。

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組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
CP本部、マーケティング、マネージャー 3年未満 退社済み(2025年より前) 中途入社 男性

kubellの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 CP本部、マーケティング、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell 2.1
現場と経営のマーケットに対する理解の乖離が激しい。 営業組織の目標達成率は60%前後...
回答者による総合評価

2.1

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
1.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

kubellへの就職・転職を検討されている方が、kubellの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(CP本部、マーケティング、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell)「現場と経営のマーケットに対する理解の乖離が激しい。 営業組織の目標達成率は60%前後で、無理な目標で...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 「アマゾンジャパン合同会社」の組織体制・企業文化

回答日

回答者セラーサービス、CX、アカウントマネージャー、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社 4.5
風通しはよいが、年々、トップダウンの傾向が強くなり、以前ほど裁量、影響を与えられ....  続きを見る >>

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他