ANA新千歳空港株式会社 「新入社員を多く取るのではなく、離職率を減らす為に、今いる社員の声に耳を傾けてほしい。定期的なSurv...」

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ANAグループの空港サービス企業。 新千歳空港にて搭乗手続き・予約発券・ラウンジや搭乗口での案内、航空機誘導・手荷物および貨物の輸送・機内クリーニングなどを行う。

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社員クチコミ

経営者への提言

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
接客 5~10年 現職(回答時) 新卒入社 女性

ANA新千歳空港の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 接客、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ANA新千歳空港 3.1
新入社員を多く取るのではなく、離職率を減らす為に、今いる社員の声に耳を傾けてほしい。...
回答者による総合評価

3.1

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

3 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
5.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

ANA新千歳空港への就職・転職を検討されている方が、ANA新千歳空港の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(接客、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ANA新千歳空港)「新入社員を多く取るのではなく、離職率を減らす為に、今いる社員の声に耳を傾けてほしい。定期的なSurv...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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回答日

回答者海上輸送、貿易事務、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、DHL グローバル フォワーディング ジャパン 1.8
評価・異動・業務分担の運用において、誰もが納得しやすい平等性と透明性が確保される....  続きを見る >>

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他