国立大学法人東京科学大学 「給与制度の特徴: 評価制度: 年功序列、プラス少しの評価制度...」

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2024年10月に東京工業大学と東京医科歯科大学が統合して誕生した国立大学法人。両大学の強みを融合し、理工学、情報学、生命科学、医学、歯学などの分野で世界最高水準の教育・研究を目指す。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
研究、事務、事務員 5~10年 退社済み(2020年より前) 中途入社 女性

国立大学法人東京科学大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 研究、事務、事務員、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東京科学大学 3.0
評価制度: 年功序列、プラス少しの評価制度...
回答者による総合評価

3.0

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

国立大学法人東京科学大学への就職・転職を検討されている方が、国立大学法人東京科学大学の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(研究、事務、事務員、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東京科学大学)「給与制度の特徴: 評価制度: 年功序列、プラス少しの評価制度...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 「独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構」の年収・給与制度

回答日

回答者職業訓練指導員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 3.9
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一般財団法人ニッセンケン品質評価センターの就職・転職リサーチ 「一般財団法人ニッセンケン品質評価センター」の年収・給与制度

回答日

回答者検査、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般財団法人ニッセンケン品質評価センター 2.5
給与制度: 月給はあまり高くないが、最低限の生活ができる。役職がついてもあまり給....  続きを見る >>

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証券コード
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市場
[株式情報]
上場年月日
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