タマホーム株式会社 「給与制度の特徴: 給与制度: 月々の給与以外に支店の成績(営業の受注)により報奨金が出るが、解約があ...」

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「良質低価格」をコンセプトに注文住宅や分譲住宅を提供するハウスメーカー。木造軸組工法による自由設計の家づくりを特徴とする。住宅事業のほか、リフォーム、不動産仲介、保険代理店事業などを手掛け、住まいに関するサービスを総合的に提供。

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年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
設計 10~15年 現職(回答時) 新卒入社 女性

タマホームの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 設計、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、タマホーム 3.4
給与制度: 月々の給与以外に支店の成績(営業の受注)により報奨金が出るが、解約がある...
回答者による総合評価

3.4

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

10 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
4.0
評価の適正感
5.0
有給休暇消化率

60 %

評価点について

タマホームへの就職・転職を検討されている方が、タマホームの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(設計、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、タマホーム)「給与制度の特徴: 給与制度: 月々の給与以外に支店の成績(営業の受注)により報奨金が出るが、解約があ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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所在地
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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他