回答者別の社員クチコミ
朝日インテック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
朝日インテックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、朝日インテック 10年以上前
- 創業者である社長のワンマン経営...
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朝日インテックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、朝日インテック 10年以上前
- 特になし（一般的な給与レベルからの逸脱はないが、業務量、会社規模及び業績を考慮すると...
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朝日インテックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、朝日インテック 10年以上前
- 入社を決めた理由：マーケットの拡大傾向海外との取引の拡大傾向により、今後大きな成長が...
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朝日インテックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、朝日インテック 10年以上前
- 働きがい： 積極性を求められる風潮であること及び業務の自由度の高さから、実行して自分...
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朝日インテックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、朝日インテック 10年以上前
- 男女差はまったく感じられなかった。 女性が結婚しても続けられるか？について・・・一般...
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朝日インテックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、朝日インテック 10年以上前
- 仕事さえ確実にこなしていれば、早く帰ることを非難されるような風潮はまったくない。しか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
朝日インテックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、朝日インテック 10年以上前
- 仕事量が膨大なため拘束時間が長いこと。 成果を出してもあまり待遇がよくならない給与...
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朝日インテックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、朝日インテック 10年以上前
- 強み：ニッチ産業なので競合他社が少ない 弱み：自社販売網が弱い。離職率が高く技術継...
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朝日インテックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、朝日インテック 10年以上前
- 新人社員への十分な教育。 中間管理職のマネージメント能力の向上教育。 離職率を減らす...
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