回答者別の社員クチコミ
マーサージャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 組織人事コンサルティング | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
マーサージャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 組織人事コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マーサージャパン 10年以上前
- 組織人事、資産運用、財務リスク、Ｍ＆Ａ、人事データサービスの5部門で構成。部門別にグ...
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マーサージャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 組織人事コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マーサージャパン 10年以上前
- 業界他社より低水準ではあるものの、それは長期雇用を前提にした人事制度をベースにしてい...
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マーサージャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 組織人事コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マーサージャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： 役員会改革に興味関心が強かったため入社を決断。 入社前に知ってお...
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マーサージャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 組織人事コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マーサージャパン 10年以上前
- 働きがい： 何よりも顧客企業の問題解決に資することがコンサルティング会社の使命であり...
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マーサージャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 組織人事コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マーサージャパン 10年以上前
- 多大な成長を求めず安定的に期待される成果を挙げる能力があれば、すべての社員に長期雇用...
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マーサージャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 組織人事コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マーサージャパン 10年以上前
- シニアポジションになればスケジュールは自己管理が基本となるため、顧客中心のスケジュー...
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マーサージャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 組織人事コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マーサージャパン 10年以上前
- 現職では自己の強みを最大限に活用する機会がないと判断しており、自己の強みに合致するフ...
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マーサージャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 組織人事コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マーサージャパン 10年以上前
- 強み：充実した顧客基盤と顧客満足度の高さ（リピートオーダーの多さ） 弱み：人員不足...
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マーサージャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 組織人事コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マーサージャパン 10年以上前
- 米国本社の管理があり実現は非常に困難だが、国内人事制度の整備は今後、優秀な人材を獲得...
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