回答者別の社員クチコミ
株式会社コムテックス（商品取引）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
コムテックス（商品取引）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コムテックス（商品取引） 10年以上前
- 体育会系でチームの団結力、そして海外旅行などのインセンティブが豊富に用意されていたの...
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コムテックス（商品取引）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コムテックス（商品取引） 10年以上前
- 待遇、福利厚生の面では他社の基準を上回っていたと思います。...
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コムテックス（商品取引）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コムテックス（商品取引） 10年以上前
- 入社を決めた理由：昇給昇格の機会、インセンティブの高さ 入社前に知っておくべき点...
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コムテックス（商品取引）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コムテックス（商品取引） 10年以上前
- 働きがい： チームでのインセンティブ達成によるボーナス等の支給は満足できる水準です。...
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コムテックス（商品取引）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コムテックス（商品取引） 10年以上前
- 体育会系なので女性の営業は馴染めない人は多いと思います...
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コムテックス（商品取引）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コムテックス（商品取引） 10年以上前
- 営業の達成率、目標に対する進捗次第ですが、調整は難しいと思います。...
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コムテックス（商品取引）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コムテックス（商品取引） 10年以上前
- 新規事業を起こすことになり、新しい会社へ異動することになったのがきっかけです...
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コムテックス（商品取引）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コムテックス（商品取引） 10年以上前
- 強み：組織力 弱み：勢いの営業力だよりでコンサルティングレベルは低い。 事業展望...
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コムテックス（商品取引）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コムテックス（商品取引） 10年以上前
- 取引の魅力を伝えるための投資を行うべきだと思います...
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