回答者別の社員クチコミ
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ハウスウェディング事業部 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.7
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
テイクアンドギヴ・ニーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ハウスウェディング事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前
- 非常に考え方に柔軟性を感じる。会社の事業スピードが早い為、社員の通常業務の行動力・判...
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テイクアンドギヴ・ニーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ハウスウェディング事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前
- 頑張れば、頑張った分（結果を出した）評価されます。...
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テイクアンドギヴ・ニーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ハウスウェディング事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：会社独自の考え方に共感した為 入社前に知っておくべき点：会社独自...
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テイクアンドギヴ・ニーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ハウスウェディング事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前
- 働きがい： チームで売上げや社会貢献を考えているため、予算・目標を獲得した時や問題解...
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テイクアンドギヴ・ニーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ハウスウェディング事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前
- 男女関係無く、評価される点。...
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テイクアンドギヴ・ニーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ハウスウェディング事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前
- 遣り甲斐のある仕事ゆえに頑張り過ぎて体調を崩した為。...
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テイクアンドギヴ・ニーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ハウスウェディング事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前
- 強み：一人一人のモチベーションが高い 弱み：業界を独走しているので、他社から足を引...
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テイクアンドギヴ・ニーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ハウスウェディング事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前
- 退社しても、応援している。 粘り勝ちして欲しい！...
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テイクアンドギヴ・ニーズへの就職・転職を検討されている方が、テイクアンドギヴ・ニーズの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（ハウスウェディング事業部、中途入社、女性、退社済み(2010年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。