回答者別の社員クチコミ
関西ペイント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
200 ｈ以上
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
関西ペイントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、関西ペイント 10年以上前
- 家族的な文化があり、社員の方々には優しい方が多い。その分のんびりしていることが多く、...
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関西ペイントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、関西ペイント 10年以上前
- 年収事例：新卒入社7年目、30歳、400万円 給与制度の特徴： 年功序列...
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関西ペイントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、関西ペイント 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 人事サイドからすると、ターゲットにし...
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関西ペイントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、関西ペイント 10年以上前
- 働きがい： 人事制度は、実力主義を謳っているが、実際・運用上は完全な年功序列。若手は...
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関西ペイントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、関西ペイント 10年以上前
- 女性社員に対してはとてつもなく優しい会社であるので、そういう面では働きやすいが、実力...
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関西ペイントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、関西ペイント 10年以上前
- サービス残業・サービス休日出勤も多く、調整は不可能と思う。...
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関西ペイントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、関西ペイント 10年以上前
- この会社に今後いても、自分のためにならないし、モチベーション・給与も上がらないと感じ...
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