回答者別の社員クチコミ
株式会社スクウェア・エニックス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 品質管理部、オンライン事業部 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
スクウェア・エニックスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 品質管理部、オンライン事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スクウェア・エニックス 10年以上前
- 組織体制について ゲーム開発に関わる部署人員はプロジェクト毎に招集され、担当業務が終...
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スクウェア・エニックスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 品質管理部、オンライン事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スクウェア・エニックス 10年以上前
- 年収事例： (中途入社5年目、30歳、品質管理業務、のち企画、年収450万円～500...
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スクウェア・エニックスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 品質管理部、オンライン事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スクウェア・エニックス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 保有スキルに合致する業務内容だった為 また、当時は企業の成長期待...
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スクウェア・エニックスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 品質管理部、オンライン事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スクウェア・エニックス 10年以上前
- 働きがい： 所属部署や担当業務により大きく異なるが、大規模なプロジェクトに参加し企画...
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スクウェア・エニックスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 品質管理部、オンライン事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スクウェア・エニックス 10年以上前
- 性別による有利不利は感じられない。 出産休暇や育児休暇もあり、1～2年後の復帰者も多...
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スクウェア・エニックスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 品質管理部、オンライン事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スクウェア・エニックス 10年以上前
- 部署と担当業務により差が大きい。 自身は繁忙期においても残業は少なかったが、同僚は1...
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スクウェア・エニックスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 品質管理部、オンライン事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スクウェア・エニックス 10年以上前
- 主な理由：人事面での不満。 能力評価では年収600万クラスと評価していながら、企業の...
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スクウェア・エニックスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 品質管理部、オンライン事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スクウェア・エニックス 10年以上前
- 強み：ゲーム会社としては多業種であり、リスクポートフォリオの観点では有利 弱み：杜...
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スクウェア・エニックスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 品質管理部、オンライン事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スクウェア・エニックス 10年以上前
- 企業としての方向性は間違っていないが、人事制度悪化による影響が非常に大きい。 頻繁に...
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