回答者別の社員クチコミ
HOYA株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オプティクス事業部 業務課 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
HOYAの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オプティクス事業部 業務課、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、HOYA 10年以上前
- 事業部制で各自独立しており、株主最重視の業績第一評価の会社。高いレベルの利益を産まな...
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HOYAの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オプティクス事業部 業務課、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、HOYA 10年以上前
- 年収事例：40歳 一般 年収 ７００万円 45歳 MG 年収１、０００万円...
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HOYAの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オプティクス事業部 業務課、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、HOYA 10年以上前
- 入社を決めた理由： たまたま、当時、会社の求める人材とマッチしており、前職が異業種だ...
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HOYAの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オプティクス事業部 業務課、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、HOYA 10年以上前
- 働きがい： 海外生産移管の先陣を切り、企業の重要な方向性を意義付ける業務を任せられ、...
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HOYAの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オプティクス事業部 業務課、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、HOYA 10年以上前
- 女性が特に働きづらい会社ではないが、既にある程度出来上がった人材しか 対象にしない為...
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HOYAの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オプティクス事業部 業務課、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、HOYA 10年以上前
- 実績主義なので、時間管理は自分次第のところがあり調整可。...
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HOYAの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オプティクス事業部 業務課、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、HOYA 10年以上前
- 時代とともに入社した時の自分の存在意味が企業の中になくなりつつある事を感じ、自分の経...
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HOYAの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オプティクス事業部 業務課、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、HOYA 10年以上前
- 強み：実行、撤退の判断が極めて早いため、負の実績が大きく積み上がるリスクが小さい。 ...
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HOYAの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オプティクス事業部 業務課、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、HOYA 10年以上前
- 多品種、少量生産、高付加価値、高利益を目指す経営ばかりでなく、大量生産、低利益、固定...
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