回答者別の社員クチコミ
株式会社日本M&Aセンター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| M＆Aコンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 M＆Aコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 10年以上前
- 創業者によるトップダウン。完全なる営業会社で，数字＝人格。...
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日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 M＆Aコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 10年以上前
- 年収事例：700万 給与制度の特徴：固定給＋インセンティブ...
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日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 M＆Aコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 10年以上前
- 入社を決めた理由：中小企業のさらなる発展に貢献するため，理念に共感して入社した。新卒...
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日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 M＆Aコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 10年以上前
- 働きがい： 実力主義。数字さえ取れれば極めて自由な会社。ただ，人事自体があまり機能し...
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日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 M＆Aコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 10年以上前
- 営業企画や派遣以外に女性社員はおらず，営業コンサルタントは全員男性。 →ユーザーコ...
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日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 M＆Aコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 10年以上前
- 数字さえとれれば自由に休みをとることができる。 ただし，予算が大きい人間は1億以上の...
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日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 M＆Aコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 10年以上前
- M＆A専業の他社からオファーをもらった。クロスボーダーMAがやりたかったため。...
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日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 M＆Aコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 10年以上前
- 強み：情報ネットワークと営業力。 弱み：ブローカーの域を超えていない。数字主義にな...
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日本M&Aセンターの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 M＆Aコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本M&Aセンター 10年以上前
- 営業マン個人の数字主義では，適切な分業ができない事にもつながる。チーム数字をインセン...
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