回答者別の社員クチコミ
一般社団法人日本能率協会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会 10年以上前
- とても自由。企画から営業、現場フォロー、クロージングまでほとんど関わり担当させてくれ...
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一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会 10年以上前
- 年収事例：38歳 800くらい 給与制度の特徴：...
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一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会 10年以上前
- 入社を決めた理由： 3年～5年この会社で修行して独立しようと当初から考えていた。過去...
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一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会 10年以上前
- 働きがい： 経営に関する学習機会が多いこと。一流企業のトップと会う機会が多いこと。人...
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一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会 10年以上前
- 女性向きの仕事であると感じられる...
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一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会 10年以上前
- 職務が限定的であったため。（職務多様性に魅力がなかったため）...
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一般社団法人日本能率協会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、一般社団法人日本能率協会 10年以上前
- 事業展望：民間のMBAメソッドの競合に今後どう伍していくかが重要なところである。...
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