回答者別の社員クチコミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のルネサスシステムデザインへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のルネサスシステムデザインへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 品質維持を前提とした各種イベントが沢山存在する。品質維持は大事だが、本当に必要なのか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のルネサスシステムデザインへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 年収事例：新卒入社30代、主任、年収600万円台...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のルネサスシステムデザインへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 物を作り、世の中に送り出すことに魅力を感じてたため入社を決めまし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のルネサスシステムデザインへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 働きがい： 家電量販店等で自分が係ったLSIが実装されている製品を見かけるとものすご...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のルネサスシステムデザインへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 女性従業員の方は良く産前産後休暇を取得しています。また復帰後も長期にわたって働いてる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のルネサスシステムデザインへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 不安定なが外部環境、不安定な業界、中長期的にポジティブな方針が感じられない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のルネサスシステムデザインへの回答
回答日
- 回答者 主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- まずは組織の役職ピラミッドを正常化させる必要があります。また、従業員の年収も長期に渡...
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ルネサスエレクトロニクスへの就職・転職を検討されている方が、ルネサスエレクトロニクスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（主任、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。