回答者別の社員クチコミ
株式会社ジャストシステム
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
ジャストシステムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャストシステム 10年以上前
- キーエンス体制になってからは、上層部からの指示について質問することさえも許されない雰...
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ジャストシステムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャストシステム 10年以上前
- 給与制度の特徴： 記録した残業時間はしっかり支払って貰えますが、記録には上限がありま...
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ジャストシステムの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャストシステム 10年以上前
- 入社を決めた理由： ユーザーに直接届けるパッケージ製品を開発・販売していたため。 ...
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ジャストシステムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャストシステム 10年以上前
- 人事評価の制度は、全社的に「目標管理制度」です。ランクが３段階程度に定義され、そのラ...
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ジャストシステムの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャストシステム 10年以上前
- 特に家庭のある女性にとっては働きにくい環境です。キーエンス体制になってから、「通常勤...
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ジャストシステムの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャストシステム 10年以上前
- 20時より前に帰宅する人、有給休暇を3ヶ月で2日以上取得する人は白い目で見られます。...
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ジャストシステムの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャストシステム 10年以上前
- ここ2年ほど退職者が続出し、その人たちの業務がどんどんと一定層に押し寄せています。か...
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ジャストシステムの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャストシステム 10年以上前
- 強み： いままでのユーザー（一太郎やATOK購入者）の支持が未だに衰えないこと。 ...
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