回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発部門 | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 人を大切にする会社で、退社まで病気をわずらっていましたが、休職期間も設けていただきよ...
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東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 年収事例：入社５年目 ３０歳 年収 ５００万円 給与制度の特徴：あるプロジェクトに参...
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東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 入社を決めた理由：自由な研究開発をやれると思った 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 働きがい： どんな特許を出してもきちんと出願まで世話をしてくれる 人事評価にはやや疑...
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東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 女性でも昇格のチャンスがあるし 育児休暇などもとれるようでした 女性が積極的に意見...
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東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 残業が多いとプライベートが調整しにくい...
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東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- ある意味 壁にぶつかって 精神的なダメージが 大きかった 研究開発というものは常に１...
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東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究開発部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 強み：電力系が強い 弱み：半導体関係 事業展望：進歩はある...
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東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 社員一人ひとりのやりたいことを業種をまたがってもやらせてほしい...
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