回答者別の社員クチコミ
株式会社JR東海リテイリング・プラス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| パーサー | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、JR東海リテイリング・プラス 10年以上前
- 法令遵守意識は強い。 しかし、中途採用の場合、社会保険健康保険証を直ちに頂くことがで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、JR東海リテイリング・プラス 10年以上前
- 年収事例： 給与制度の特徴：乗務手当はあるが、宿泊手当がないため、やや不満足。乗務...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、JR東海リテイリング・プラス 10年以上前
- 入社を決めた理由：安定 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：子供を産む...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、JR東海リテイリング・プラス 10年以上前
- 昇級、昇給はなかなかない様子。当然モチベーションは上がらない。 持ち株制度への申し込...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、JR東海リテイリング・プラス 10年以上前
- 女性の職場ではあるものの、結婚出産に対してやや消極的。 実際、出世されている方は子供...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、JR東海リテイリング・プラス 10年以上前
- 宿泊勤務多い。 資格試験を受けたくて、シフト希望休を出しても有給の適用を強制される。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 パーサー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、JR東海リテイリング・プラス 10年以上前
- 強み：JR東海が基盤のため、何かとんでもことが無い限り倒産することはないのかなと思う...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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