回答者別の社員クチコミ
日本ヒューレット・パッカード合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 非常に自由でオープンな社風。部署やポジションにもよるが、個人に権限が委譲されている。...
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 年収事例： 業績による変動部分がある程度大きかったので、固定的な年収は断定しにくいで...
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 入社を決めた理由：多国籍企業で働く経験をしたかったため。 「入社理由の妥当性」と...
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 働きがい： 評価のしくみ事態はどこでも行っている、いわゆる目標管理制度である。繰り返...
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 女性も多く、その登用に向けての専任もいて、力をいれている。...
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 部署による。コンサルやサービス部門はお客様の問題解決のために働くので、自ら労働時間を...
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- HP Wayといわれる独特の企業文化が次第に薄くなり、組織内における個人のパワーと集...
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- 強み：ブランド、誠実な文化 弱み：ＩＴ分野における新たなビジネスやサービスが生まれ...
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本ヒューレット・パッカード合同会社 10年以上前
- もっともっとHPを盛り立て、日本におけるプレゼンスを高めていただきたいと思います...
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