回答者別の社員クチコミ
株式会社東京リーガルマインド
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人事業部 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東京リーガルマインドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法人事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京リーガルマインド 10年以上前
- 創業者一族による同族経営。創業者が代表権のある会長、子息が社長。 その下で、会長肝い...
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東京リーガルマインドの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法人事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京リーガルマインド 10年以上前
- 年収事例： 新卒1年目250万円、35歳支店長400万円 給与制度の特徴： 賞与は...
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東京リーガルマインドの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京リーガルマインド 10年以上前
- 入社を決めた理由： 資格取得とBtoBの社会人経験の両立が出来るため。 「入社理由...
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東京リーガルマインドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京リーガルマインド 10年以上前
- 働きがい： 皆無である。 そうした点は何も期待できない。 成長・キャリア開発： 公...
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東京リーガルマインドの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 法人事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京リーガルマインド 10年以上前
- 時短などの制度は整っており、また積極的に活用できるため、働きやすいといえる。 女性正...
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東京リーガルマインドの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法人事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京リーガルマインド 10年以上前
- 残業を全くしなくとも咎められる空気はない。...
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東京リーガルマインドの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人事業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京リーガルマインド 10年以上前
- 充分な経験を積み、市場価値が高められたため。...
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