回答者別の社員クチコミ
株式会社朝日新聞社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 制作本部 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
朝日新聞社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 制作本部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社 10年以上前
- 昇進などは年功序列が強いと感じる。やはり企業の文化は堅いところもあるが比較的新しいこ...
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朝日新聞社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 制作本部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社 10年以上前
- 年収事例：初任給２６万円 新卒一年目でもらえる給与としては非常に高いと感じる。これ以...
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朝日新聞社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 制作本部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社 10年以上前
- 入社を決めた理由： マスコミで働きたかったので 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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朝日新聞社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 制作本部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社 10年以上前
- 働きがい： 給与面、業務内容からもやりがいは非常に大きいと思う。日本を代表する報道機...
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朝日新聞社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 制作本部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社 10年以上前
- 働きやすいと思う。多くの女性が活躍しており若い社員の女性比率はどんどん高くなってきて...
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朝日新聞社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 制作本部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社 10年以上前
- 忙しいので難しい面もあると思うが休みもしっかりとれる。週２日は休むことができるが土日...
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朝日新聞社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 制作本部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社 10年以上前
- 一身上の都合で退職しましたが出来れば退職したくないと感じられる会社であると思う。...
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朝日新聞社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 制作本部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社 10年以上前
- 強み：長い歴史と新しいことに挑戦しようとしていること 弱み：業界が衰退していってい...
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朝日新聞社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 制作本部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、朝日新聞社 10年以上前
- 部数の減少を止めるために若者の新聞を読むための対策を強く行うべき。あとは人件費などは...
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