回答者別の社員クチコミ
イーピーエス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 臨床開発部 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のEPSインターナショナルへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
イーピーエスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のEPSインターナショナルへの回答
回答日
- 回答者 臨床開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イーピーエス 10年以上前
- 良くも悪くも温かい会社。社内のムードはのんびりとしているが、プロジェクト間の交流はそ...
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イーピーエスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のEPSインターナショナルへの回答
回答日
- 回答者 臨床開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イーピーエス 10年以上前
- 年収事例： 中途入社 ２年目 年収700万 給与制度の特徴： 特記すべき事項なし...
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イーピーエスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のEPSインターナショナルへの回答
回答日
- 回答者 臨床開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イーピーエス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 社長の理念に賛同したため 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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イーピーエスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のEPSインターナショナルへの回答
回答日
- 回答者 臨床開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イーピーエス 10年以上前
- 働きがい： 特に変わったことをしているわけではないので、症例達成率や速度などごく普通...
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イーピーエスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のEPSインターナショナルへの回答
回答日
- 回答者 臨床開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イーピーエス 10年以上前
- 女性の比率が高く働きやすい職場だと思う。 産休後の女性もいたことからそういう制度の活...
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イーピーエスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のEPSインターナショナルへの回答
回答日
- 回答者 臨床開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イーピーエス 10年以上前
- フレックスが導入されているため仕事の進捗を自分で管理できた。 グループの他の人が忙し...
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イーピーエスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のEPSインターナショナルへの回答
回答日
- 回答者 臨床開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イーピーエス 10年以上前
- 病気になって身体が動かなくなったため、休職後に退社。求職や退社時には人事の方が親身に...
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イーピーエスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のEPSインターナショナルへの回答
回答日
- 回答者 臨床開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イーピーエス 10年以上前
- 強み： 社員の責任意識が強いため、残業も厭わずに仕事をこなす。 弱み： 良くも悪く...
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イーピーエスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のEPSインターナショナルへの回答
回答日
- 回答者 臨床開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イーピーエス 10年以上前
- 経営理念を社員にキチンと伝えて、会社の方向性をハッキリと認識させること。...
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