回答者別の社員クチコミ
日立グローバルライフソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経理部経理課 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立アプライアンスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日立アプライアンスへの回答
回答日
- 回答者 経理部経理課、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 10年以上前
- 良くも悪くも昔ながらの日本企業。特に工場はその傾向が強い。 深夜残業が常態化しており...
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日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日立アプライアンスへの回答
回答日
- 回答者 経理部経理課、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 10年以上前
- 年収事例：新卒入社 2年目 470万（残業代含む）...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日立アプライアンスへの回答
回答日
- 回答者 経理部経理課、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 日立の白物家電はブランド力があり、競争力が高いイメージがあった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日立アプライアンスへの回答
回答日
- 回答者 経理部経理課、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 10年以上前
- 働きがい： 自分達の工場で作った商品が全国の家電量販店などで販売されているのを見ると...
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日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日立アプライアンスへの回答
回答日
- 回答者 経理部経理課、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 10年以上前
- 工場では女性は男性の補助的な業務が多い。昭和の会社のイメージであまり女性にとってやり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日立アプライアンスへの回答
回答日
- 回答者 経理部経理課、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 10年以上前
- ワーク・ライフバランスの調整はしにくいです。 繁忙期は深夜残業が当たり前の企業風土で...
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日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日立アプライアンスへの回答
回答日
- 回答者 経理部経理課、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 10年以上前
- 長時間残業が常態化しており、体力的に消耗したこと。 長年赤字続きで今後も業績が改善す...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日立アプライアンスへの回答
回答日
- 回答者 経理部経理課、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 10年以上前
- 強み：老舗メーカーとしての歴史、技術力 弱み：マーケティング力。 事業展望：定期...
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