回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 同じ社内でも対する顧客の業界、更にはプロジェクトによって文化が異なる。 プロジェクト...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 年収事例：約900万円 給与制度の特徴： 他のSIerと比較すると高めの給与水準。...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社を決めた理由： 前職で二次請け、三次請けの開発がほとんどだったため、一次請けとし...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 働きがい： 評価は例年若干の制度変更はあるものの、プロジェクト内から所属グループ全体...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 良くも悪くも仕事上は男女の区別なく同様に扱われている。 ウーマンズイニシアチブという...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- アサイン先のプロジェクトにもよるが、大部分のプロジェクトはワーク＞ライフになっている...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 成長できる環境であり給与面にも不満はないが、休日の作業も含め高稼働の状況が続きワーク...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 強み：コンサルティングからSI、運用まで一環したサービスの提供が可能であること。グロ...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- Cons以上はともかく、Anaクラスの若手メンバに限ってはワークフォース間の給与格差...
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