回答者別の社員クチコミ
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経理部 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のコカ・コーラウエスト株式会社への回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のコカ・コーラウエスト株式会社への回答
回答日
- 回答者 経理部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 10年以上前
- 合併を繰り返しているからかそれぞれの出身会社のグループがある。 基本的には新卒採用が...
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コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のコカ・コーラウエスト株式会社への回答
回答日
- 回答者 経理部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 10年以上前
- 年収事例： 給与制度の特徴：合併等でたびたび制度が変わるが基本的に社員にとっては改...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のコカ・コーラウエスト株式会社への回答
回答日
- 回答者 経理部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由：内定がそこしかでなかった。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のコカ・コーラウエスト株式会社への回答
回答日
- 回答者 経理部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 10年以上前
- 働きがい： 人事評価については基本的に目標設定のシートを使い面談等ですりあわせ目標設...
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コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のコカ・コーラウエスト株式会社への回答
回答日
- 回答者 経理部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 10年以上前
- 下駄をはかされて昇格している感があった。実力が伴わず昇格しているのであまり機能してい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のコカ・コーラウエスト株式会社への回答
回答日
- 回答者 経理部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 10年以上前
- 本社部門は人員削減等で一人あたりの負担が増えているように感じた。 また、残業が多く期...
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コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のコカ・コーラウエスト株式会社への回答
回答日
- 回答者 経理部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 10年以上前
- 今後の成長への不安と希望退職制度があったため...
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コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のコカ・コーラウエスト株式会社への回答
回答日
- 回答者 経理部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン 10年以上前
- 強み： 弱み：競合他社に価格で勝てない。 事業展望：マーケットの拡大の見込みが薄...
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