回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 家電商品の回路設計 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 家電商品の回路設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 会社が大きすぎるので、配属される事業部や部署に依存します。 完全縦社会の部署もあれば...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 家電商品の回路設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 年収事例：新卒入社5年目 29歳 主任 年収600万...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 家電商品の回路設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 入社を決めた理由： 大学時代の経験を活かせそうな部署があったから。 「入社理由の妥...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 家電商品の回路設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 働きがい： 私の場合は、上司が色々任せてくれたので、それにより期待に応えようというや...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 家電商品の回路設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 女性自身の問題だと思っております。 やる気があれば、それに上司は応えてくれますし、 ...
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パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 家電商品の回路設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 年休は取りやすかったです。 自分で仕事のスケジュールを組めるので、 やることができて...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 家電商品の回路設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 私は配属された部署での回路を一通り体験したので、他の部署に行って他の回路を勉強したい...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 家電商品の回路設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 強み：ある程度決まった市場があること 弱み：家電の値下がり、社員の多さによるコスト...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 家電商品の回路設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 本当にお客様が何を欲しているのか、 毎年マイナーアップをして本当に意味があるのか を...
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