回答者別の社員クチコミ
野村證券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ホールセール | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
野村證券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ホールセール、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、野村證券 10年以上前
- 古い日本企業の体制で縦社会。昇格はほぼ横並びで年齢が大きな要素。IB部門では役職はほ...
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野村證券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ホールセール、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、野村證券 10年以上前
- 年収事例：法人営業、30歳、1300万 給与制度の特徴： 固定給と年に一度のボーナ...
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野村證券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ホールセール、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、野村證券 10年以上前
- 入社を決めた理由： 個人のキャリアプランの延長戦で入社を決定。会社を選ぶというよりは...
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野村證券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ホールセール、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、野村證券 10年以上前
- 働きがい： 人事評価が適正とは言えません。年に一度人事に相談・フィードバックできる機...
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野村證券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ホールセール、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、野村證券 10年以上前
- 長時間勤務なのでバランスは難しいです。若手にはワークライフバランスの概念はありません...
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野村證券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ホールセール、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、野村證券 10年以上前
- 会社の風土が合わない点や評価体系が曖昧なため、退職を考えています。...
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野村證券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ホールセール、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、野村證券 10年以上前
- 古い日本企業の体質から抜け出ないことには、外資系証券には到底勝てません。まず評価基準...
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