回答者別の社員クチコミ
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本社スタッフ | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本社スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJモルガン・スタンレー証券 10年以上前
- 組織は硬直的であり、何事においても書面の作成が必須である。営業は別として、どのような...
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三菱UFJモルガン・スタンレー証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本社スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJモルガン・スタンレー証券 10年以上前
- 年収事例：年収1,000万円～ 給与制度の特徴：賞与による変動割合が高い。...
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三菱UFJモルガン・スタンレー証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本社スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJモルガン・スタンレー証券 10年以上前
- 入社を決めた理由：直接金融の必要性・成長性を感じたから。 「入社理由の妥当性」と「...
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三菱UFJモルガン・スタンレー証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本社スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJモルガン・スタンレー証券 10年以上前
- 働きがい： やはり営業部門の評価が高くなりがちではある。本社部門は、プロパー社員では...
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三菱UFJモルガン・スタンレー証券の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本社スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJモルガン・スタンレー証券 10年以上前
- 世論の影響もあり、努力はしていると思う。働きやすいかと言われれば、対策は遅れていると...
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三菱UFJモルガン・スタンレー証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本社スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJモルガン・スタンレー証券 10年以上前
- 部門によるが、三六協定の縛りもあり、まあまあ調整されているのではないかと思う。...
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三菱UFJモルガン・スタンレー証券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本社スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJモルガン・スタンレー証券 10年以上前
- 業務経験を積みたいのであれば、大手の同業他社へ進むべき。...
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三菱UFJモルガン・スタンレー証券の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本社スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱UFJモルガン・スタンレー証券 10年以上前
- 弱み：意思決定が遅い。 事業展望：銀行系として銀行顧客を取り込んでいくことしかない...
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